Описание
Наша команда объединяет высококлассных специалистов, которые оказывают компаниям комплексную технологическую поддержку в области бухгалтерского учета и налогообложения.
Задачи
•Тебе предстоит погрузиться в работу над проектами на стыке документооборота, бухгалтерского учета, налогообложения и ИТ для наших клиентов — представителей крупного и среднего бизнеса из различных отраслей экономики.
•Разбираться в законодательстве в области бухгалтерского и налогового учета, электронного документооборота, маркировки, прослеживаемости товаров и др.
•Формулировать требования к различным ИТ-решениям.
•Описывать и моделировать целевые бизнес-процессы компаний в текстовом и графическом виде, используя различные нотации.
•Анализировать сложные прикладные вопросы цифровизации бизнес-процессов и предлагать решения по их оптимизации, представлять свои идеи и обосновывать гипотезы.
Требования
•Выпускники вузов или студенты последнего курса.
•Аналитический склад ума, умение выделять главное, замечать детали и структурировать информацию.
•Умение выполнять работу в сжатые сроки, сохраняя внимание к деталям и качество результата.
•Высокая мотивация и стремление к профессиональному и карьерному развитию.
•Умение брать на себя ответственность и эффективно работать в команде.
Будет плюсом:
•Знание российского налогообложения и бухгалтерского учета или готовность обучаться по данному направлению.
•Понимание базовых особенностей и бизнес-процессов ЭДО для российских организаций.
•Продвинутый уровень владения Excel и Power Point.
•Понимание документарных и бизнес-процессов.
•Опыт работы с решениями 1С в роли пользователя, аналитика или разработчика.
•Понимание рынка и базового функционала ERP-систем.
•Английский язык на уровне не ниже Intermediate.
Условия
•Уникальная программа баланса работы и личной жизни: либо до четырех дополнительных дней отдыха в месяц с полным сохранением заработной платы, либо стимулирующая продуктивность премия за пятый рабочий день в неделю.
•Достойное вознаграждение и прозрачная система карьерного и профессионального роста.
•Обучение и развитие, поддержка в получении сертификатов профессиональной квалификации.
•Программы поощрения сотрудников.
•Возможность работать в смешанном формате.
•Комплексная программа корпоративных скидок.
