Ozon

ml инженер прогнозирования спроса

Коротко

Роль ML-инженера с управленческим опытом в команде «Анализ спроса» Ozon, которая прогнозирует спрос на десятки миллионов товаров для продавцов и планирует ассортимент и распределение по складам в России. Требуется от 5 лет опыта в ML/DS, опыт прогнозирования временных рядов, управленческий опыт, знание Python, PySpark/SQL/Pandas, классических алгоритмов ML и фреймворков Deep Learning (PyTorch, Transformers). Помимо планирования работы команды и проектирования системы, предполагается и собственное программирование, code review.

Описание
Команда «Анализ спроса» прогнозирует спрос на десятки миллионов товаров для продавцов Ozon. Прогноз помогает планировать ассортимент и распределение товаров по складам в России. Продукт масштабируется для нескольких бизнес-заказчиков и работает преимущественно в production, используя классическое машинное обучение, временные ряды и нейронные сети на архитектуре Transformer.
Задачи
•Решать задачи бизнес-заказчиков и оценивать полученный результат
•Планировать работу команды Data Scientists и ML-инженеров
•Проектировать развитие системы прогнозирования спроса
•Проектировать совместные интеграции с руководителями смежных технических команд
•Программировать
•Проводить code review
Требования
•Опыт работы в ML- и DS-проектах от 5 лет
•Опыт решения задач прогнозирования временных рядов
•Управленческий опыт работы
•Умение писать на Python
•Умение работать с данными в PySpark, SQL или Pandas
•Знание и понимание классических алгоритмов машинного обучения: линейной регрессии, деревьев решений и градиентного бустинга
•Знание фреймворков Deep Learning: PyTorch и Transformers
•Будет плюсом: опыт прогнозирования продаж, умение писать пайплайны на Airflow, опыт работы с нейросетевыми моделями для анализа последовательностей (RNN, Transformer), опыт проведения A/B-тестов
Условия
Работа в Москве.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте