Промптер

Методолог бизнес-процессов

Коротко

Методолог бизнес-процессов описывает, стандартизирует и оцифровывает внутренние бизнес-процессы компании, разрабатывает регламенты, инструкции, чек-листы и визуальные схемы в BPMN. Работа на месте работодателя в Казани, график 5/2. Требуется опыт 1–3 года, желателен опыт составления методологий и понимание воронки продаж, а также навыки работы с Microsoft Office, Google-сервисами и ИИ-инструментами.

Локация и условия
Локация: Казань, Московская улица, 27; работа на месте работодателя. График 5/2, с 9:00 до 18:00.
Зарплата: 120 000–150 000 ₽ в месяц до вычета налогов, оклад + KPI.
Компания
Промптер развивает внутренние бизнес-процессы и отдельные проекты, требующие стандартизации и систематизации.
Что делать
•Описывать действующие бизнес-процессы компании от начала до результата.
•Разрабатывать стандарты, регламенты, инструкции, чек-листы, алгоритмы и схемы процессов.
•Стандартизировать процессы и согласовывать решения с ответственными руководителями.
•Разрабатывать планы подготовки методических материалов, оценивать сроки и управлять дедлайнами.
•Создавать визуальные материалы процессов в BPMN.
•Анализировать процессы, оцифровывать их и находить пути оптимизации на основе технических заданий руководства.
Требования
•Опыт работы от 1 года до 3 лет.
•Опыт составления методологий, регламентов и внутренней документации будет преимуществом.
•Опыт в продажах, понимание воронки и технологий продаж.
•Навыки работы с большими объемами данных, Microsoft Office, Google-приложениями и сервисами ИИ.
•Готовность работать в режиме постоянных изменений, быстро перестраиваться и концентрироваться при большом потоке информации.
•Усидчивость и готовность работать в open space.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство по ТК РФ и белая заработная плата.
•Окладная часть и KPI.
•Офис в центре города.
•Корпоративные мероприятия.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте