Интерспайс

Менеджер-технолог по продажам пищевых ингредиентов (рыбное направление)

Коротко

Менеджер-технолог для нового направления по продвижению пищевых ингредиентов в рыбоперерабатывающей промышленности. Компания разрабатывает и продает пищевые ингредиенты производителям пищевой продукции. Требуется высшее технологическое образование, опыт производства рыбоперерабатывающей продукции, навыки разработки рецептур и знание ГОСТ/ТР ТС/ТУ, а также готовность к командировкам. Работа включает консультационно-технологическую поддержку клиентов, дегустации, презентации и участие в выставках.

Мы разрабатываем и продаем пищевые ингредиенты для предприятий пищевой промышленности. Наши клиенты - это производители пищевой продукции: мясоперерабатывающие заводы, а также рыбоперерабатывающие и снековые производства.
Открывается новое направление. Поэтому мы ищем Менеджера-технолога по рыбоперерабатывающей промышленности.
Чем нужно будет заниматься:
•Продвигать ингредиенты для рыбоперерабатывающей промышленности, осуществлять консультационно-технологическую поддержку заказчиков: рыбоперерабатывающих производств, дилеров;
•Проводить технологические выработки, дегустации, презентации готовой продукции;
•Расширять клиентскую базу и ассортимент;
•Участвовать в семинарах и выставках;
•Разрабатывать рецептуры на все виды готовой продукции с использованием продуктов собственного производства.
Навыки, знания и опыт:
•Образование высшее технологическое;
•Опыт производства рыбоперерабатывающей продукции;
•Навык разработки рецептур на все виды готовой продукции с использованием продуктов компании;
•Знание нормативной документации (ГОСТ, ТР ТС, ТУ) рыбоперерабатывающей промышленности;
•Готовность к командировкам.
С успешным кандидатом размер заработной платы обсуждается индивидуально.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте