Обязанности
Чем предстоит заниматься:
•Полный цикл массового подбора производственного и линейного персонала.
•Разработка и размещение объявлений о вакансиях: подготовка для размещения, выбор каналов для их публикации.
•Поиск и привлечение кандидатов: использование различных инструментов.
•Оценка кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента.
•Ведение отчетности по выполненной работе и результатам подбора персонала.
Требования
•Успешный опыт в сфере подбора и оценки персонала от 1 года.
•Способность к анализу, умение работать в команде.
•Ответственность, нацеленность на результат.
•Знание современных инструментов и методов подбора и оценки персонала.
•Умение презентовать компанию и вакансии.
Условия
•Удаленный формат работы по договору ГПХ.
•Доступ к job-сайтам.
•Заработная плата: сдельная.
