О компании
Мы ОТП Банк – стабильные и смелые. Наша команда – главная ценность. Мы уважаем друг друга и клиентов. Вместе делаем классный сервис. А еще поддерживаем открытое общение, даем возможность совмещать работу с учебой и расти по карьерной лестнице.
Кого мы ищем
Менеджера развития бизнес-персонала (POS-сети отделений)
Что нужно делать
•Разрабатывать учебный материал: курсы, тесты, памятки, учебные инструкции и т.д.
•Работать с заказчиками по согласованию и разработке материала
•Работать с отчетностью по прохождению курсов
•Заниматься информационным сопровождением POS сети: предоставление ответов на вопросы сотрудников и внешних отделов, основываясь на нормативные документы, базы данных и официальные письма в Lotus Notes от вышестоящих руководителей либо иных ответственных лиц
Что мы ждем от успешного кандидата
•Опыт работы в банковской сфере
•Продвинутый пользователь MS Office (Power Point, Excel, Word)
•Знание педдизайна и андрагогики и навыки работы в iSpring - как преимущество
•Наличие навыков подготовки презентаций, умения адаптировать материал под целевую аудиторию
•Знание принципов и особенностей функционирования сети Банка, в том числе принципов выстраивания системы внутренних коммуникаций
Что мы предлагаем
•График работы: 5/2 с 9:00 - 18:00 (пятница сокращенный день до 16:45) по времени МСК
•Гибридный формат работы (удаленно из дома+офис)
•Оклад + ежеквартальная премия
•Новогодние подарки детям сотрудников Банка
Тебя ждет
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
•Удобный график
•Фиксированный оклад + ежемесячная премия с первого дня работы
•Корпоративное обучение с драйвовыми бизнес-тренерами
•Льготные условия по банковским продуктам для своих
•Возможность построить карьеру без опыта – через 3-6 месяцев сможешь перейти на следующую ступень
•Сервис BestBenefits с 100+ скидками
•ОТП Коины – собирай и трать на что угодно: от яркого свитшота до сертификата в любимый магазин
•Телемедицина/ ДМС или замена на фитнес, а еще сообщества ЗОЖ, cycling и running — мы за здоровый образ жизни
