Описание
Развиваются внутренние сервисы и процессы для сотрудников: личный кабинет, кадровые изменения, заявки и другие цифровые решения, связывающие сотрудников с кадровыми службами, бухгалтерией, юристами и другими подразделениями.
Задачи
•Управлять проектами от постановки задачи и формирования решения до реализации и оценки результата
•Управлять бэклогом: собирать и структурировать задачи, определять приоритеты и договариваться о последовательности реализации
•Взаимодействовать с продуктовыми и техническими командами: формулировать задачи, презентовать идеи, обосновывать решения и защищать приоритеты
•Прорабатывать и визуализировать бизнес-процессы, находить возможности для их оптимизации и автоматизации
•Координировать работу нескольких функций и выстраивать взаимодействие между кадровыми службами, бухгалтерией, юристами, IT и другими командами
•Определять и отслеживать метрики проектов, оценивать эффективность решений и использовать результаты для дальнейшей приоритизации
Требования
•Опыт работы менеджером проектов в крупных компаниях над сложными кросс-функциональными проектами
•Умение самостоятельно вести проект от формулировки проблемы и постановки целей до реализации и оценки результата
•Опыт взаимодействия с техническими командами и представления задач или инициатив, умение объяснять идеи, отвечать на вопросы и обосновывать необходимость реализации
•Умение работать с метриками и оценивать эффективность проектов
•Сильные коммуникативные навыки: умение договариваться, синхронизировать участников с разными интересами и находить решения в спорных ситуациях
•Будет плюсом опыт работы с HR-проектами и внутренними сервисами
Условия
Гибридный формат работы в Москве.
