О компании
Инсайт Комкон - один из лидеров рынка маркетинговых исследований в России. Мы гордимся нашей сильной и дружной командой, способной ответить на любой, даже самый нестандартный исследовательский запрос. Ведь мы вместе, чтобы обеспечить клиентов истинным пониманием рынков и людей, используя для этого новейшие технологии, лучшие практики и инновационные решения.
Обязанности
Проведение количественных проектов от постановки целей и задач до предоставления результатов (вид исследований и направление обсуждается):
•подготовка коммерческих предложений;
•составление анкеты и вспомогательных материалов для запуска проектов;
•запуск проектов и контроль хода полевых работ;
•анализ данных;
•написание аналитических отчетов и подготовка презентаций;
•консалтинг, развитие отношений с клиентами;
•взаимодействие с другими подразделениями;
•наставнические функции в отношении младших специалистов отдела
Требования
•опыт проведения количественных исследований от 2 лет,
•английский язык – уверенный разговорный уровень,
•знание методологий количественных исследований,
•опыт развития отношений с клиентами (желательно),
•уверенный пользователь Microsoft Excel, Power Point
•командный игрок, проактивность, внимательность к деталям, ориентированность на результат, умение расставлять приоритеты и планировать
Условия
•Размер заработной платы и точная позиция обсуждаются индивидуально с каждым успешным кандидатом (учитывается опыт работы)
•Официальное оформление с первого рабочего дня, льготы и компенсации в соответствии с Трудовым законодательством (оплачиваемый отпуск/больничные)
•Дополнительное медицинское страхование с первого месяца работы
•График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (пятница до 17:45)
•Гибридный график посещения офиса
•Корпоративная техника (ноутбук)
•Офис в шаговой доступности от м. Красносельская в современном БЦ с комфортными условиями (оборудованное рабочее место, станция здорового питания, комната релаксации, расположение в районе с развитой инфраструктурой)
•Корпоративные мероприятия, wellbeing-инициативы и внутренние программы поддержки сотрудников
•Интересные проекты и возможность профессионального развития (обучение, корпоративный английский)
Этапы отбора
•Интервью с сотрудником HR
•Выполнение тестового задания
•Интервью с командой
