Хороший день

Менеджер проектов NPD

Коротко

Менеджер по развитию новых продуктов (NPD) в компании, выводящей пищевые продукты в федеральные и региональные розничные сети. Ведение полного цикла разработки продукта — от идеи и исследования рынка до прототипа и запуска в сетях, управление командой, формирование коммерческих предложений для ритейлеров. Требуется опыт вывода новых продуктов в сети, готовность к самостоятельной работе в условиях неопределённости и полевым выездам, работа в офисе в Москве.

Обязанности:
— Ваша основная задача: обеспечить успешный продукт на полке. Вовремя для рынка и покупателя (в нужной упаковке и нужном формате)
— Ведение NPD-цикла от идеи и исследования рынка/инсайтов до прототипа (включая быстрые итерации и сокращение time-to-market);
— Тесное сотрудничество с технологами и др. — чтобы разработка шла динамично. Полный цикл разработки: от вкуса и формы до упаковки.
— Управление командой: найм, развитие, постановка задач, контроль исполнения, обеспечение командной мотивации.
— Формирование коммерческих предложений с учётом особенностей конкретной сети
— Трансформация всех этих усилий в измеримые бизнес-KPI.
Требования:
— Опыт вывода новых пищевых продуктов в федеральные и региональные сети.
— Системное мышление, нацеленность на результат, умение работать в условиях конкуренции и сжатых сроков.
— Понимание логики закупщиков и потребителей: умение переводить характеристики продукта на язык выгоды для магазина и покупателей
— Готовы много работать самостоятельно, в том числе в режиме неопределённости: нет готовых регламентов, нужно быстро всё тестировать и менять гипотезы.
— Готовность к полевым работам
— Результативность: практический подход, стремление видеть, как маркетинговые действия трансформируются в конкретные бизнес-KPI.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте