# Менеджер проектов M&A
Комплексный поставщик средств безопасности
Производитель профессионального оборудования и ПО для видеонаблюдения TRASSIR
Мы ищем Менеджера проектов M&A, который выстроит и будет вести M&A-направление компании.
Основная задача - находить и закрывать сделки, усиливающие бизнес, и доводить интеграцию до результата.
Цель - приобретённая компания выходит на плановые KPI, сохраняя ключевых людей и клиентов.
Почему это интересно
•Участие в становлении M&A-направления - процессы и подходы ещё формируются, и ваше мнение на них влияет.
•Работа напрямую с руководством компании - без длинной цепочки согласований.
•Ответственность за сделку целиком - от первого контакта с компанией до выхода на плановые показатели после покупки.
Чем предстоит заниматься
Сделка
•Ведёте воронку таргетов: первичный анализ по критериям компании, выход на контакт, продвижение по этапам.
•Организуете due diligence вместе с финансами, юристами, IT и операционными службами; добиваетесь от продавца полных данных в срок.
•Готовите материалы для инвестиционного комитета: бизнес-план сделки, финансовая модель, риски, синергии.
Интеграция
•Составляете план интеграции и «первых 100 дней»: задачи и ответственные по каждому направлению (юрлица, финансы, продажи, IT, HR).
•Доводите план до результата: отслеживаете KPI приобретённой компании и корректируете курс при отклонениях.
•Вместе с HR удерживаете ключевых сотрудников, вместе с продажами - клиентов и выручку.
Управление проектом
•Руководите внутренней командой проекта и внешними консультантами: ставите задачи, принимаете результат.
•Держите сроки и бюджет сделки.
•Ведёте отчётность для руководства: статусы, протоколы, презентации. Вся информация по сделке актуальна и под рукой.
Что мы ждём от вас
•Опыт в управлении проектами M&A.
•Опыт работы в динамичной среде - средний бизнес, растущие компании.
•Вели кросс-функциональные проекты с участием финансов, юристов, IT, HR и продаж; работали с внешними консультантами.
•Уверенно планируете сроки, бюджет и риски проекта.
•Опыт интеграции компаний (PMI, «первые 100 дней») - преимущество.
•Английский от B2 — плюс.
•Проактивность. Не ждёте, пока информацию принесут, — сами её добываете и дожимаете участников, включая продавцов.
•Многозадачность. Спокойно ведёте несколько параллельных потоков и не теряете ни одного.
•Обязательность и аккуратность. Документы разложены, договорённости зафиксированы, сроки соблюдены.
•Уверенность в коммуникации. Уверенно держитесь с собственниками и топ-менеджментом: аргументируете позицию и добиваетесь решений.
•Ориентация на результат. Мыслите категориями «сделка закрыта, KPI выполнены», а не «задачи в работе».
Почему мы?
•Официальное оформление по ТК
•ДМС и Телемедицина (в соответствии с правилами компании)
•Формат работы: в офисе, гибридный или удаленный (зависит от нескольких условий)
•Мы с 2002 года на рынке в перспективной отрасли видеонаблюдения
•Российская IТ-компания со своей внутренней командой инженеров и программистов
•Внедрена стратегия Компании
•Свой корпоративный университет
•Возможность карьерного роста и развития
•35+ стран с интеграцией решений TRASSIR
•Офисы компании в СНГ, в Турции, в Индии и Китае
•Программа признания сотрудников. Корпоративная валюта и магазин HR
ООО «ДССЛ-ПЕРВЫЙ» представляет бренд DSSL
