О компании
Привет! Мы - строительная компания, возводим алюминиевые конструкции «под ключ». Мы уже внедрили в бизнес CRM, AI-помощников и чёткие регламенты — чтобы ты занимался реальными задачами, а не бюрократией. Сейчас мы масштабируем удалённую команду и ищем энергичного лидера на позицию Project manager / координатора проектов, который захочет расти вместе с нами.
Чем предстоит заниматься
•Управлять закупками — искать новых поставщиков, договариваться о ценах, заказывать материалы и следить, чтобы всё приехало точно в срок.
•Координировать бригады на объектах — распределять задачи между монтажниками, бетонщиками, инженерами. Контролировать качество через фотоотчёты и чек-листы.
•Общаться с клиентами — согласовывать этапы, отчитываться по прогрессу, решать спорные вопросы твёрдо и дипломатично.
•Решать нестандартные задачи — от сломавшейся техники до срочной замены бригады. Ты — главный «пожарный», который не паникует, а находит выход.
•Вести отчётность — держать под контролем все сделки и прозрачно доносить информацию о них до команды и руководства.
Наш идеальный кандидат
•Английский — на уровне C1 и выше. Свободно говоришь, понимаешь акценты, умеешь убеждать и аргументировать.
•У тебя есть опыт управления проектами — в стройке, логистике, IT или даже организации мероприятий. Главное — ты умеешь держать несколько задач в голове и доводить их до результата.
•Опыт работы в сфере HVAC будет преимуществом.
•Ты — «спокойный кризис-менеджер» — когда всё идёт не по плану, ты не паникуешь, а быстро предлагаешь решения.
•Готов работать с 16:00 до 01:00 (МСК) — это время, когда все ключевые партнёры и клиенты на связи.
Что мы предлагаем
•Зарплата = фикс + KPI. Твоя эффективность напрямую влияет на доход.
•Полная удалёнка — работай из дома, кафе или другой страны. Главное — быть онлайн в рабочие часы.
•Профессиональный рост — за год ты прокачаешь навыки в закупках, логистике, управлении людьми и клиентском сервисе. Это прямой путь в топ-менеджмент.
•Поддержка на старте — персональный наставник и заботливый HR поможет освоить специфику стройки и наши инструменты.
•Минимум бюрократии — мы ценим результат, а не часы в CRM.
•Команда единомышленников — молодые, амбициозные ребята, с которыми можно и работать, и просто классно проводить время.
Мы не ищем «винтика». Мы ищем надёжного партнёра, который сможет сам вести портфель проектов и управлять процессами. Если ты хочешь реально влиять на результат, брать ответственность и видеть свой вклад в готовых объектах — оставляй отклик, ждём тебя на интервью!
Вакансия предусматривает короткое тестовое задание, которое поможет нам понять, насколько мы подходим друг другу.
