Инструмент

Менеджер проекта (станочная оснастка)

Коротко

Менеджер проекта по станочной оснастке в Нижнем Новгороде, офисный формат работы. Требуется ведение и развитие продуктового направления: ассортиментная матрица, ценообразование, техническая поддержка продаж металлорежущего инструмента, работа с рекламациями и клиентскими проектами. Компания ждет опыт продаж металлорежущего инструмента/оснастки, техническое образование и знание процессов мехобработки. Зарплата от 120 000 ₽ на руки, график 5/2.

О компании
Есть корпоративный транспорт для сотрудников из Нижнего Новгорода!
В связи с развитием компании мы в поиске: менеджера проекта по станочной оснастке.
Чем предстоит заниматься
•Ведение и развитие закрепленного продуктового направления бренда;
•Формирование ассортиментной матрицы: ввод новых позиций, расширение и оптимизация действующего ассортимента, вывод неэффективных SKU;
•Анализ рынка, ассортимента, цен и продуктовых решений конкурентов;
•Формирование предложений по ценообразованию, контроль цен и маржинальности продукции;
•Разработка мероприятий по снижению неликвидной продукции;
•Ведение товарной номенклатуры и контроль корректности данных в 1С;
•Развитие и актуализация каталога: технические характеристики, описания, изображения и другая продуктовая информация;
•Техническая поддержка коммерческого отдела: подбор инструмента и аналогов, консультации по продукции, проработка запросов клиентов;
•Участие в проработке клиентских проектов и подборе инструментальных решений;
•Организация и сопровождение испытаний продукции совместно с технологами и клиентами;
•Работа с рекламациями: анализ причин, взаимодействие с поставщиками и техническими специалистами, подготовка решений;
•Подготовка технических требований к продукции и взаимодействие со смежными подразделениями при запуске новых позиций;
•Взаимодействие с отделами закупок, продаж, маркетинга, производства и другими подразделениями компании;
•Подготовка продуктовых презентаций, обучающих материалов и проведение обучения сотрудников коммерческого отдела;
•Участие в выставках, клиентских встречах и других мероприятиях по продвижению бренда;
•Подготовка регулярной аналитики и отчетности по закрепленному продуктовому направлению.
Что мы ждем от кандидата
•Высшее образование, преимущественно технического профиля (область машиностроения, металлообработки или технологии производства);
•Опыт работы в продажах металлорежущего инструмента/ инструментальной оснастки/промышленного оборудования;
•Понимание основных процессов механической обработки: точение, фрезерование, сверление, резьбонарезание;
•Знание видов металлорежущего инструмента и принципов его подбора под технологические задачи;
•Уверенное владение Excel, 1С;
•Способность самостоятельно вести продуктовое направление и принимать решения в рамках своей зоны ответственности;
•Аналитическое мышление, системность, ответственность и внимание к деталям.
Готовы рассмотреть технического специалиста с высоким уровнем коммуникации и желанием перейти в коммерческую сферу.
Что мы предлагаем
•Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ, полный соц.пакет;
•"Белая" заработная плата: ежемесячно 100 000 "на руки" + ежеквартальная и годовая мотивация;
•График работы 5/2, 07:30-16:30 (сб, вск, праздники - выходные);
•Локация офиса - современный административный комплекс на Мск. шоссе 352Е. Организован трансфер с разных точек города: с верхней части города через Мск. шоссе и Мещеру, с Сормово через Федосеенко, с Автозавода через Кузбасскую;
•Оформление полиса ДМС для сотрудников компании на льготных условиях, лучшие клиники города;
•Адаптация и обучение, программа наставничества;
•Возможности карьерного роста;
•Открытое и простое общение внутри команды, молодой коллектив – средний возраст сотрудников до 35 лет;
•Корпоративные праздники и спортивные мероприятия, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям;
•Нацеленность на долгосрочное сотрудничество.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте