О вакансии
Мы в поиске специалиста с опытом менеджера по персоналу (кадры, точечный подбор) на полноценное ведение 1 юр. лица (около 20 человек).
Чем предстоит заниматься:
1. Кадровое делопроизводство (20 чел)
•Оформление приема, переводов, отпусков и увольнения сотрудников;
•Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений и кадровых приказов;
•Ведение и актуализация кадровых документов и учетных данных сотрудников;
•Ведение графика отпусков и контроль своевременного оформления отпусков;
•Подготовка кадровых справок и документов по запросам сотрудников и руководства;
•Ведение кадрового документооборота, оформление и систематизация документов по учету заработной платы, подготовленных главным бухгалтером в системе 1С:ЗУП (расчетные ведомости, ведомости на выплату зарплаты и другие документы).
2. Подбор персонала (точечный подбор, 2-3 вакансии в квартал)
•Размещение вакансий и активный поиск кандидатов в соответствии с профилем должности;
•Отбор резюме, проведение интервью и собеседований совместно с руководителями подразделений;
•Сопровождение кандидатов и взаимодействие с руководителями по вопросам выхода новых сотрудников и прохождения испытательного срока.
3. Работа с подотчетными лицами и документальное сопровождение командировок (готовы обучить)
•Прием заявок на выдачу подотчетных сумм с последующей передачей в бухгалтерию для оплаты;
•Контроль своевременного представления подтверждающих документов;
•Оформление авансовых отчетов;
•Проверка полноты и корректности документов по командировкам;
•Расчет суточных;
•Контроль своевременного оформления командировок и предоставления документов сотрудниками.
Что мы ждём от кандидата:
•Опыт работы с КДП и подбором персонала;
•Знание трудового законодательства в части выполняемых кадровых задач;
•Навыки работы в 1С с кадровыми и зарплатными документами;
•Уверенное владение ПК и сервисами поиска персонала;
•Не обязательно, но будет преимуществом: опыт работы с подотчетными лицами, авансовыми отчетами, командировками и взаимодействия с бухгалтерией.
Что мы предлагаем:
•Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РФ, полный соц.пакет;
•Заработная плата: 70 000 "на руки" ежемесячно + квартальная премия;
•График работы 5/2, 8.00-17.00 (суббота, воскресенье, праздники – выходные);
•Оформление полного полиса ДМС со стоматологией для сотрудников компании, лучшие клиники города;
•Адаптация и обучение, программа наставничества;
•Открытое и простое общение внутри команды;
•Корпоративные праздники, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям.
