Локация
Екатеринбург, улица Радищева, 25; работа на месте работодателя
Компания
Форум-групп — холдинг, развивающий цифровые сервисы для клиентов.
Что делать
•Изучать потребности клиентов и пользовательское поведение при использовании цифровых сервисов.
•Анализировать рынок, конкурентов и отраслевые изменения.
•Формировать задачи и технические задания для развития мобильного приложения и личного кабинета.
•Собирать и приоритизировать требования, вести бэклог и актуализировать дорожную карту продукта.
•Координировать разработчиков, дизайнеров, аналитиков, маркетологов, подразделения и подрядчиков.
•Участвовать в запуске функций и услуг, отслеживать продуктовые показатели и предлагать улучшения на основе данных.
Требования
•От 3 до 6 лет общего опыта; не менее 2 лет работы продукт-менеджером или в смежной роли: владельцем продукта, бизнес-аналитиком, проектным менеджером или маркетологом.
•Опыт развития цифрового продукта или сервиса на всех этапах — от исследования потребностей пользователей и постановки задач до запуска улучшений и оценки результатов.
•Практический опыт сбора и приоритизации требований, ведения бэклога и составления дорожной карты продукта.
•Опыт взаимодействия с разработчиками, дизайнерами, аналитиками, маркетологами и бизнес-подразделениями.
•Уверенная работа с таблицами и данными: фильтры, формулы и сводные таблицы.
•Понимание продуктовых метрик, умение строить по ним графики и делать выводы.
•Уверенное владение Microsoft Office: Word, Excel и PowerPoint, а также сервисами для совместной работы, включая Google Docs или аналоги.
•Свободная работа с онлайн-сервисами, электронной почтой и календарём.
Хорошо, если есть
•Опыт в недвижимости, девелопменте, ЖКХ или клиентском сервисе.
Культура и преимущества
•Полная занятость, график 5/2 с 09:00 до 18:00; работа на месте работодателя.
•Трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
•Стабильная заработная плата с выплатами два раза в месяц; уровень дохода обсуждается.
•Рабочее место по адресу: Радищева, 25.
•Повышение квалификации, обучение, развитие сотрудников и программа адаптации.
•Корпоративные мероприятия, подарки и открытая атмосфера.
