О компании
Салют! Мы — исследовательское агентство Spektr. С 2018 года исследуем клиентов, конкурентов, тренды, продукты и процессы в digital среде для крупнейшего бизнеса.
Сейчас мы в поиске менеджера полевых проектов — специалиста с опытом в рекруте, который возьмет на себя часть задач, связанных с организацией маркетинговых исследований.
Чем предстоит заниматься
•Рекрутинг респондентов/информантов самостоятельно в открытых источниках (тематические чаты, форумы, конференции и т.д.) и через подрядчиков
•Поиск аутсорсеров (подрядчики-рекрутеры и расшифровщики) и взаимодействие с ними (в Москве и регионах), организация их работы
•Связь с респондентами/информантами, организация встреч
•Ведение документации по работе с подрядчиками и аутсорсерами
•Ведение и контроль календарей
•Разработка скрининговых анкет
•Планирование бюджета рекрутинга
•Контроль хода полевого этапа исследования на нескольких проектах одновременно
•Участие в разработке новых продуктов и сервисов для улучшения работы полевого направления
Что мы ожидаем от кандидата
•Релевантный опыт от года, умение выстраивать эффективные и результативные коммуникации с подрядчиками и информантами/респондентами
•Качественная организация процессов и готовность к мультизадачной работе, быстрая переключаемость
•Дискурсивное мышление и владение визуальным языком (чтобы виртуозно и с легкостью анализировать и систематизировать информацию, а в дальнейшем легко и системно преподносить ее коллегам)
•Прокаченные коммуникативные навыки (экологичная коммуникация, контактность)
Что мы предлагаем
•Официальное оформление с первого рабочего дня
•Гибкое начало рабочего дня в промежутке с 8:00 до 11:00 и возможность взять day-off — мы за work-life balance :)
•Удаленную работу из любой точки мира
•Широкое ДМС со стоматологией после испытательного срока, чтобы забота о здоровье была с комфортом
•Мотивирующую атмосферу и креативный коллектив — мы постоянно обмениваемся опытом, поддерживаем открытую коммуникацию и даем возможность влиять на рабочие процессы
•Профессиональный и личностный рост — проводим внутренние обучающие митапы, готовы оплачивать обучение, если это нужно для достижения бизнес-целей, и учимся английскому с преподавателем
•Наши клиенты — топ-менеджеры крупных российских цифровых компаний, мы получаем вводные и обратную связь напрямую от них, часто раньше всех узнаем инсайды
•Яркую корпоративную культуру: душевные вечеринки и раз в год масштабный выездной корпоратив, разнообразные клубы по интересам (есть даже чатики с котиками и песелями наших сотрудников), волейбол, квизы, чемпионаты по Доте и много других плюшек
•Процесс performance review, чтобы рост внутри был прозрачным
