Kaspersky

Менеджер по закупкам (IT)

Коротко

Менеджер по закупкам IT в Kaspersky отвечает за закупки программного и аппаратного обеспечения, аутсорсинга и телекоммуникаций, включая анализ затрат, исследование рынка и разработку закупочных стратегий. Требуется минимум 5 лет опыта в закупках Indirect-категорий, опыт работы с поставщиками и контрактами, знание бюджетирования и полного цикла закупок, английский на уровне B2+. Работа в офисе в Москве.

Локация
Москва, Российская Федерация
Компания
Kaspersky — компания в сфере кибербезопасности и разработки программного обеспечения.
Что делать
•Управлять закупками категорий IT: программное и аппаратное обеспечение, аутсорсинг и телекоммуникации.
•Анализировать затраты, бюджетные данные и результаты предыдущих периодов.
•Проводить исследования рынка категорий Indirect и формировать закупочные стратегии.
•Разрабатывать шаблоны закупочной документации и вести электронный и бумажный документооборот.
•Выстраивать стратегические отношения с поставщиками, расширять базу поставщиков и контролировать выполнение договорных условий.
•Взаимодействовать с внутренними подразделениями и управлять ожиданиями бизнеса в процессе закупок.
Требования
•Минимум 5 лет опыта в закупках Indirect-категорий, включая IT, консалтинг или профессиональные услуги.
•Опыт работы в крупных компаниях с матричной организационной структурой; международный опыт будет преимуществом.
•Английский язык на уровне B2 или выше.
•Опыт управления поставщиками и контрактами, а также работы с закупочными системами и приложениями.
•Знание бюджетирования и полного цикла закупок.
•Сильные аналитические и коммуникационные навыки, умение работать в команде и вести переговоры на разных уровнях.
Культура и преимущества
•Сервисный подход и постоянный диалог с внутренними клиентами.
•Взаимодействие с различными подразделениями компании в рамках закупочных процессов.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте