Локация и формат
Локация: Китай; полностью удаленный формат работы. Рабочий график — 09:00–18:00 по Москве, при работе в Китае время обсуждается индивидуально.
Зарплата
До 120 000 руб. на руки в месяц; также указан фиксированный оклад 80 000–100 000 руб. плюс KPI и совокупный доход от 110 000 руб. на старте.
Компания
Skyclo развивает женскую одежду и белье первого слоя, включая утягивающие модели, и запускает новую линейку корректирующего белья.
Что делать
•Находить и проверять китайские фабрики по корректирующему белью, бесшовным изделиям, моделирующим шортам, боди и топам, отсеивая посредников.
•Запрашивать предложения минимум у 10 поставщиков на артикул и формировать базу проверенных поставщиков.
•Сравнивать предложения, вести переговоры по цене, MOQ, стоимости образцов и условиям оплаты, добиваясь целевой себестоимости без снижения качества.
•Переводить референсы в технические задания с параметрами ткани, компрессии, кроя, швов, зон утяжки, фурнитуры, размеров, допусков и цвета, согласовывая их с продуктовой командой.
•Вести образцы, сверять их с ТЗ и референсами, фиксировать замечания, добиваться доработок и согласовывать тестовые заказы и масштабирование.
•Вести таблицу поставщиков, цен, условий и статусов, фиксировать договоренности и заранее сообщать о рисках и задержках.
Требования
•Опыт работы с китайскими производителями одежды, белья, бесшовных или корректирующих изделий от 2 лет обязателен.
•Понимание технологий пошива и эластичных тканей; умение читать и составлять ТЗ, спецификации и таблицы измерений.
•Опыт переговоров с фабриками по цене, качеству, MOQ и срокам, включая достижение целевой себестоимости без потери свойств изделия.
•Опыт одновременной работы с несколькими артикулами и десятками поставщиков; самостоятельный поиск решений.
•Общение с поставщиками на китайском и/или английском либо уверенное использование переводчиков.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с корректирующим бельем и продукцией в эстетике SKIMS.
•Владение китайским языком.
•Опыт запуска моделей от референса до тестовой партии.
•Знание контроля качества текстиля.
•Опыт поиска фабрик на китайских платформах.
Культура и преимущества
•Полностью удаленный формат работы с рабочими вопросами строго в установленное время.
•Понятная система мотивации и прозрачные критерии оценки эффективности.
•Предсказуемое планирование задач; срочные задачи являются исключением.
•Введение в должность и поддержка руководителя в период адаптации.
•Возможность профессионального и финансового роста в быстроразвивающейся компании.
•Команда ценит инициативность, прозрачность и ответственность за результат.
