Обзор позиции
Nscale создает инфраструктуру для следующего поколения ИИ. Наши дата-центры специально построены для высокоплотных GPU вычислений, что означает системы питания и охлаждения, которые значительно превышают традиционные корпоративные нагрузки и оставляют очень мало запаса для ошибок.
Менеджер по вводу в эксплуатацию отвечает за программу ввода в эксплуатацию одного из наших дата-центров от обзора проектной документации до интегрированных системных испытаний уровня 5 (IST) и передачи в эксплуатацию. Вы будете руководить сторонним агентом по вводу в эксплуатацию, координировать генерального подрядчика и субподрядчиков, а также напрямую отчитываться старшему менеджеру по строительству на площадке как ответственное лицо Nscale, принимающее решение о готовности системы к работе с нагрузкой заказчика. Вы будете управлять небольшой командой инженеров по вводу в эксплуатацию и тесно сотрудничать с отделами проектирования, строительства, качества и эксплуатации дата-центра.
Это практическая руководящая роль. Нам нужен человек, который одинаково уверенно может пройтись по ряду распределительных щитов или наблюдать запуск механической системы, а также проводить координационные совещания по вводу в эксплуатацию или докладывать о рисках готовности высшему руководству.
Основные обязанности
•Ответственность за программу ввода в эксплуатацию — разработка и поддержание соответствия требованиям владельца проекта (OPR), плана ввода в эксплуатацию и графика Cx для объекта, полностью интегрированного с основным графиком строительства
•Управление агентом по вводу в эксплуатацию и подрядчиками — руководство сторонним агентом по вводу в эксплуатацию и контроль за выполнением подрядчиком, MEP-подрядчиками и поставщиками OFCI обязательств по вводу в эксплуатацию, качеству и срокам
•Обзор проектной документации и подаваемых материалов — проверка проектных документов, основы проектирования, последовательностей работы и подаваемых материалов на предмет возможности ввода в эксплуатацию, удобства обслуживания и надежности
•Выполнение уровней 1–5 — контроль заводских испытаний (FWT), проверки установки, предварительных функциональных проверок, функциональных испытаний и интегрированных системных испытаний уровня 5 (IST), включая испытания с нагрузочными банками и сценариями отказов
•Электрические системы — руководство вводом в эксплуатацию распределительных устройств среднего и низкого напряжения, трансформаторов, ИБП, систем накопления энергии (BESS), генераторов, ATS/STS, шинопроводов и распределительных панелей (PDU/RPP), включая координацию с приемочными испытаниями NETA
•Механические и жидкостные системы охлаждения — руководство вводом в эксплуатацию чиллеров, градирен/сухих охладителей, CRAH/вентиляторных стен, насосов, CDU и систем жидкостного охлаждения с прямым охлаждением чипов, включая промывку, заполнение и проверку качества воды
•Системы управления и мониторинга — проверка точек BMS, EPMS и DCIM, сигналов тревоги, последовательностей и интеграции с инструментами эксплуатации Nscale
•Управление проблемами и рисками — ведение журнала проблем ввода в эксплуатацию, доведение недостатков до устранения и своевременное и четкое эскалирование рисков по графику, безопасности или качеству
•Безопасность — помощь в контроле и соблюдении процедур блокировки/маркировки, процедур подачи питания, практик защиты от дугового разряда NFPA 70E и стандартов безопасности площадки Nscale во время всех испытаний
•Отчётность — предоставление еженедельных отчетов о статусе ввода в эксплуатацию, панелей готовности и рекомендаций для руководства по решению о запуске/остановке перед каждым этапом подачи питания и передачи объекта
•Передача в эксплуатацию — обеспечение полного комплекта эксплуатационной документации, исполнительных чертежей, протоколов испытаний, обучения, гарантий и запасных частей для возможности эксплуатации объекта с первого дня
•Непрерывное улучшение — сбор уроков, извлеченных из опыта, и помощь в разработке стандартов, сценариев и шаблонов ввода в эксплуатацию Nscale для будущих объектов
•Руководство командой — найм, обучение и руководство инженерами и техниками по вводу в эксплуатацию на площадке
Квалификации
Обязательные
•Более 5 лет опыта ввода в эксплуатацию в объектах с критически важными функциями, из них не менее 2 лет руководства вводом в эксплуатацию на проектах дата-центров или аналогичных критически важных объектах
•Подтвержденный опыт выполнения ввода в эксплуатацию уровней 1–5, включая руководство интегрированными системными испытаниями уровня 5 на действующем проекте
•Глубокие практические знания электрических систем дата-центров (распределение среднего и низкого напряжения, ИБП, генераторы, распределительные устройства) и механических систем (охлаждение холодной водой, отвод тепла, обработка воздуха)
•Опыт управления сторонними агентами по вводу в эксплуатацию и контроля подрядчиков и субподрядчиков по графику и качеству
•Хорошее понимание руководств ASHRAE Guideline 0 и 1.1, NFPA 70E, NETA ATS и соответствующих местных электрических и строительных норм
•Умение читать и интерпретировать однолинейные электрические схемы, P&ID, последовательности управления и строительные чертежи
•Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, включая отчетность перед высшим руководством
•Степень бакалавра в области электротехники или машиностроения либо эквивалентный практический опыт в данной области
Желательные
•Сертификация по вводу в эксплуатацию, например CxA (ACG/BCxA), CCP (AABC) или CPMP
•Опыт ввода в эксплуатацию залов с высокой плотностью AI/GPU, включая жидкостное охлаждение с прямым охлаждением чипов и CDU
•Опыт работы на стороне владельца гипермасштабных или колокационных дата-центров
•Опыт работы с системами накопления энергии (BESS), локальной генерацией или подключением к подстанции
•Лицензия профессионального инженера (PE) или сертификат OSHA 30
•Опыт работы в эксплуатации дата-центров или инженерии критически важных объектов
Характер и поведение
Что мы ценим больше всего: характер и поведение.
Техническим навыкам можно научиться. Характеру — нет. В Nscale мы ищем людей, которые приходят с честностью, относятся к другим с уважением и искренне берут на себя ответственность за свою работу. Как старший руководитель программы, этот человек также задает тон для каждого своего непосредственного подчиненного и команды на площадке. Следующие качества для нас так же важны, как любые сертификаты или годы опыта:
•Честность — делает правильные вещи, даже когда никто не смотрит; никогда не искажает статус, затраты или прогресс, чтобы защитить себя или свою команду
•Менталитет владения — относится к программе как к своей собственной и держит себя и своих подчиненных ответственными без напоминаний
•Уважение под давлением — сохраняет спокойствие и профессионализм с подрядчиками, субподрядчиками, подчиненными и внутренними командами Nscale независимо от обстоятельств
•Прозрачный коммуникатор — выявляет проблемы рано и честно, никогда не скрывает плохие новости и ожидает того же от команд, которыми руководит
•Командный подход — эго остается за дверью; программа и люди в ней на первом месте
•Надежность и последовательность — приходит подготовленным, выполняет обязательства и делает то, что обещал
Мы активно ищем рекомендации, которые говорят о характере кандидата, а не только о его технических результатах.
Инструменты и программное обеспечение
•Платформы для ввода в эксплуатацию — CxAlloy, Facility Grid или аналогичное программное обеспечение для управления вводом в эксплуатацию
•Управление строительством — Procore и/или Autodesk Construction Cloud
•Планирование — Primavera P6 или Microsoft Project
•Чертежи и документы — Bluebeam Revu, просмотрщики AutoCAD/Revit
•Системы управления и мониторинга — платформы BMS/EPMS/SCADA (например, Schneider EcoStruxure, Siemens Desigo, Johnson Controls Metasys)
•Microsoft 365 — продвинутый Excel для отслеживания испытаний, журналов проблем и отчетности
Рабочая среда и график
•Гибридный график — работа разделена между строительной площадкой в Западной Вирджинии и удаленной работой; присутствие на площадке требуется для испытаний, инспекций, координационных совещаний и ключевых этапов
•Работа на площадке включает время в электрических помещениях, механических дворах, на крышах и в залах дата-центров
•Стандартный график — с понедельника по пятницу, с возможными дополнительными часами, ночными сменами и выходными во время подачи питания, IST и критических этапов
•Командировки до 20% времени для заводских испытаний и поддержки других объектов Nscale
Ниже приведен диапазон базовой заработной платы для данной позиции. Фактическое вознаграждение может варьироваться в зависимости от факторов, связанных с работой, таких как навыки, опыт, образование и местоположение. Помимо базовой зарплаты, эта роль может иметь право на бонусы, акции и/или комиссионные программы. Nscale может предложить конкурентоспособный пакет льгот, включая медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, гибкий оплачиваемый отпуск, декретный отпуск и участие в пенсионном плане.
Диапазон заработной платы: 100 000 $ — 180 000 $ США.
