Эко-Сити

Менеджер по внедрению в логистике

Коротко

Менеджер по внедрению в логистике анализирует процессы маршрутизации, настраивает и калибрует алгоритмы маршрутизации, разрабатывает и внедряет автоматизации (обработка данных, согласования, уведомления, веб-приложения, боты, ИИ), а также оценивает эффективность внедрённых решений. Требуется опыт работы от 1 года, знание основ логистики и управления цепями поставок, принципов маршрутизации и планирования перевозок. Работа в офисе в Москве, график 5/2.

Задачи
•Анализ процессов маршрутизации, выявление узких мест, формулирование требований к автоматизации и экспертное участие в проектировании доработок.
•Настройка и калибровка алгоритмов маршрутизации под специфику объектов (настройки адресов, окна доставки, карта и др.).
•Создавать и дорабатывать автоматизации: обработку данных, согласования, уведомления и многоэтапные сценарии с контролем выполнения.
•Помогать сотрудникам осваивать инструменты, собирать обратную связь и писать понятные инструкции.
•Оценивать пользу внедрений: сколько времени удалось сэкономить, какие ошибки устранить и во сколько обходится работа решения.
•Автоматизация бизнес-процессов.
•Разрабатывать инструменты: веб-приложения, боты, ИИ.
Требования
•Знание основ логистики и управления цепями поставок.
•Знание принципов маршрутизации и планирования перевозок.
•Знание современных тенденций в области логистики и транспортных технологий.
•Умение проводить анализ и оптимизацию логистических процессов.
•Умение быстро адаптироваться к изменениям и решать нестандартные задачи.
•Опыт работы обязательный от 1 года.
Условия
•Заработная плата: оклад 130 000 на руки.
•Оформление в соответствии с ТК РФ.
•График 5/2, с 9:00 до 18:00, пятница до 17:00.
•Испытательный срок - 1 месяц (может быть сокращен).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте