Кастор

Менеджер по внедрению ИИ в бизнес-процессы в нефтегазе

Коротко

Роль заключается в поиске процессов компании, которые можно передать ИИ, сборке прототипов решений (промпты, интеграции через API, агентные сценарии) и доведении их до реальной эксплуатации в подразделениях с обучением сотрудников. Нанимает российский многопрофильный холдинг «КАСТОР», работающий в добыче золота, нефти, газа и сервисных услугах нефтегазовому комплексу, офис в Москве. Требуется от 2 лет опыта в автоматизации/изменении бизнес-процессов, практический опыт создания решений на языковых моделях (не бытовое использование), навыки Python, REST API, JSON и платформ автоматизации (n8n, Make, Power Automate).

Описание
Группа компаний «КАСТОР» - российский многопрофильный холдинг, осуществляющий бизнес-проекты в направлениях добычи золота, нефти, газа, перевозки опасных грузов на месторождениях, оказывающий сервисные услуги нефтегазовому и нефтесервисному комплексам. В Управляющую компанию приглашаем на работу Менеджера по внедрению ИИ в бизнес-процессы.
Цель должности: находить в процессах компании операции, которые можно передать ИИ, доводить решения до рабочего состояния, передавать их в руки подразделений и подтверждать эффект цифрами.
Задачи
•Проводит интервью с владельцами процессов и исполнителями, описывает процесс as-is: шаги, объёмы, трудозатраты, узкие места
•Определяет, какие операции реально передаются ИИ, а какие нет, и честно говорит, когда автоматизация не окупится
•Ведёт и приоритизирует бэклог кейсов по эффекту, стоимости и риску
•Собирает прототип: промпты и инструкции, подключение к источникам данных и корпоративным системам, сценарии агентов, интеграции через API
•Использует готовые платформы и no-code/low-code инструменты там, где они закрывают задачу; пишет скрипты там, где нет
•Проверяет качество решения на реальных данных до передачи пользователям
•Проводит пилот на ограниченной группе, собирает обратную связь, дорабатывает
•Оформляет регламент, инструкцию и порядок эскалации; назначает владельца решения на стороне подразделения
•Обеспечивает, чтобы решение продолжало работать без его ежедневного участия
•Обучает сотрудников подразделений работе с внедрёнными решениями
•Ведёт внутреннюю базу знаний: рабочие сценарии, шаблоны, типовые ошибки
•Выращивает сеть внутренних амбассадоров в подразделениях
Требования
•Опыт от 2 лет в ролях, связанных с автоматизацией или изменением бизнес-процессов: внедрение, бизнес-анализ, процессный консалтинг, продуктовая или проектная работа
•Практический опыт работы с языковыми моделями не на уровне бытового использования: собирал решения, а не только переписывался с чат-ботом. Обязательно просим показать конкретные примеры
•Умение разобрать процесс: провести интервью, описать шаги, посчитать трудозатраты, выделить, что автоматизируется
•Технический минимум: чтение и написание скриптов на Python (или эквивалент), работа с REST API и JSON, опыт с платформами автоматизации (n8n, Make, Power Automate или аналоги)
•Опыт доведения хотя бы одного решения до реальной эксплуатации людьми, которые его не заказывали, — с обучением и регламентом
•Способность объяснить техническое решение человеку без технического бэкграунда
•Высшее образование. Направление не принципиально; техническое или экономическое — плюс
•Английский на уровне свободного чтения документации и профессиональных материалов
Будет плюсом:
•Опыт построения RAG-решений или ИИ-агентов поверх корпоративных данных
•SQL на уровне самостоятельного получения данных из корпоративных систем
•Опыт работы с требованиями информационной безопасности при обработке корпоративных данных
•Опыт обучения взрослых: тренинги, внутренние школы, наставничество
•Отраслевой опыт
Условия
•Конкурентная заработная плата (зависит от проф.уровня и обсуждается индивидуально)
•Работа в стабильной, надежной компании
•Трудоустройство согласно ТК РФ
•Рабочий день с 9.00 по 18.00, понедельник - пятница, перерыв на обед 1 час с 12.00–15.00
•Возможности для развития карьерного и профессионального роста
•Профессиональное обучение и развитие
•Bestbenefit (корпоративная программа лояльности): по обучению специальные предложения от партнеров и эксклюзивные скидки
•Мотивационные программы: профессиональные достижения, памятные даты
•Подарки детям-первоклашкам и новогодние, корпоративный мерч
•Корпоративные мероприятия
•Автоматизированные процессы, демократичное руководство, дружный коллектив, отсутствие бюрократии
•Современный и комфортный офис в центре Москвы в пешей доступности от метро 1905г. Центр Международной Торговли (ЦМТ)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте