Локация и формат
Ростов-на-Дону, проспект Михаила Нагибина, 40; удалённый или гибридный формат работы.
Заработная плата: от 80 000 ₽ в месяц до вычета налогов.
Компания
ДТК-ЮГ работает в сфере железнодорожных грузоперевозок и развивает внутренние цифровые инструменты для автоматизации операционных процессов.
Что делать
•Изучать бизнес-процессы и сокращать ручную работу, количество ошибок и время обработки информации.
•Разрабатывать и внедрять автоматизации, ИИ-ассистентов и интеграции между почтой, таблицами, базами данных, мессенджерами и внешними сервисами.
•Поэтапно разрабатывать собственное приложение: собирать требования, создавать и проверять модули, объединять готовые решения.
•Создавать инструменты для мониторинга рынка перевозок, рассылки дислокации вагонов, сверки отчетов, анализа экономики вагонов и работы с документами.
•Организовывать корпоративную базу знаний, обучать сотрудников, готовить инструкции и поддерживать внедренные инструменты.
•Оценивать сроки и расходы, согласовывать приоритеты, вести список задач, готовить технические задания подрядчикам и предоставлять еженедельную отчетность.
Требования
•Практический опыт создания и внедрения автоматизаций.
•Владение n8n или аналогичными платформами.
•Умение работать с API, webhooks, JSON и авторизацией.
•Знание Python и SQL, опыт обработки Excel/CSV и работы с базами данных.
•Опыт интеграции языковых моделей и создания ИИ-ассистентов.
•Навыки разработки приложений или веб-сервисов и понимание взаимодействия интерфейса, серверной части и базы данных.
•Умение проверять качество данных, обрабатывать исключения и обеспечивать стабильность решений.
•Самостоятельность, соблюдение сроков и понятная коммуникация с нетехническими сотрудниками.
•Понимание того, где эффективно применять ИИ, а где надежнее использовать обычный алгоритм.
Хорошо, если есть
•Опыт автоматизации в логистике, документообороте или финансовой аналитике.
•Опыт работы с 1С, CRM, корпоративными хранилищами и Telegram-ботами.
•Владение Git и Docker, опыт развертывания и сопровождения сервисов.
•Примеры приложений и автоматизаций, которыми регулярно пользуются сотрудники или клиенты.
•Знание железнодорожной отрасли.
Культура и преимущества
•Полная занятость в штате с удалённым или гибридным форматом работы.
•Прямое взаимодействие с собственником компании.
•Возможность влиять на выбор инструментов и развивать направление автоматизации.
•Согласование задач и приоритетов, еженедельная отчетность по результатам.
Процесс найма
•Собеседование с обсуждением опыта, реализованных проектов и задач компании.
•Небольшое практическое задание после собеседования.
•Финальное обсуждение условий. В отклике необходимо рассказать о 2–3 проектах, личном вкладе, использованных инструментах и результате; по возможности приложить ссылки, скриншоты или демонстрацию.
