Присоединяйтесь к нам в EIT
В Институте технологий Эллисона (EIT) наша миссия — преобразовывать научные открытия в реальное воздействие на мир. Мы объединяем дальновидных учёных, технологов, инженеров, исследователей, педагогов и новаторов, чтобы решать величайшие вызовы человечества в четырёх трансформационных областях:
•Здоровье, медицинская наука и генеративная биология
•Продовольственная безопасность и устойчивое сельское хозяйство
•Изменение климата и управление CO₂
•Искусственный интеллект и робототехника
Это амбициозная работа — работа, требующая любознательности, смелости и неустанного стремления изменить мир к лучшему. В EIT вы станете частью сообщества, основанного на превосходстве, инновациях, настойчивости, доверии и сотрудничестве, где смелые идеи превращаются в реальные прорывы. Вместе мы расширяем границы, принимаем сложность и создаём решения, позволяющие масштабировать идеи от лаборатории до общества. Узнайте больше на www.eit.org.
Ваша роль
В EIT мы ищем Менеджера по тестированию и релизам с подтверждённым опытом для руководства текущим циклом тестирования и релизов Oracle Fusion в областях HCM, финансов и SCM, включая закупки и инвентаризацию. Вы будете отвечать за календарь релизов и коммуникации с клиентами, организовывать взаимодействие с бизнесом и тестирование, а также координировать безопасное внедрение согласованных возможностей в эксплуатацию. Эта внутренняя, ориентированная на бизнес роль снизит нагрузку на функциональных руководителей по координации и администрированию релизов, сохраняя при этом их экспертизу в процессах и ответственность перед клиентами.
Работая в тесном сотрудничестве с функциональными руководителями, архитекторами, ресурсами QA, бизнес-пользователями и партнёрами по доставке, вы будете согласовывать регулярные обновления с изменениями, реализуемыми проектами, и обеспечивать видимость готовности релизов. Отдельная команда доставки сохраняет управление программой IBM; уполномоченные владельцы бизнеса и сервисов сохраняют решения по приёмке и рискам. Вы будете планировать готовность в соответствии с запланированными обновлениями SaaS от Oracle и координировать активацию дополнительных функций через процессы утверждения EIT.
Ваши обязанности
•Владеть и поддерживать текущий календарь тестирования и релизов Fusion, охватывающий запланированные обновления платформы, регрессионное тестирование, согласованную активацию функций и зависимости с релизами проектов. Планировать в соответствии с обязательным графиком обновлений Oracle, включая примерно двухнедельное окно тестирования перед переходом в продуктив для квартальных обновлений.
•Вести повторяемый внутренний рабочий поток релизов: выявлять предстоящие изменения, координировать оценку влияния, информировать клиентов о соответствующих возможностях, обеспечивать участие, организовывать тестирование и готовить согласованные изменения к эксплуатации.
•Работать с младшим архитектором под контролем системного архитектора для понимания технических изменений, оценки возможностей и зависимостей. Использовать бизнес-экспертизу функциональных руководителей для перевода этих данных в приоритеты тестирования и влияние на клиентов.
•Поддерживать чёткие коммуникации с клиентами по объёму релиза, бизнес-воздействиям, тестовым мероприятиям, необходимым решениям и изменениям в продуктиве. Строить тесные отношения на месте и согласовывать реалистичные обязательства с бизнес-пользователями.
•Определять планы тестирования на основе оценки рисков, а также критерии входа и выхода совместно с ресурсами QA, функциональными руководителями и владельцами бизнес-UAT. Охватывать критические сквозные сценарии, проверки ролей и доступа, интеграции, сверку данных, отчётность и соответствующие нефункциональные требования.
•Координировать графики UAT, среды, утверждённые тестовые данные, доступ, сценарии и доказательства. Раннее устранение пробелов в участии и согласование доступности бизнеса с обязательствами поставщиков по доставке.
•Поддерживать повторно используемый набор регрессионных тестов и прослеживаемость между изменениями, требованиями, тест-кейсами, дефектами и доказательствами приёмки. Координировать выполнение среди внутренних ресурсов, IBM, Oracle CSS и других поставщиков в рамках согласованных областей; выполнять выбранные практические тесты по назначению.
•Руководить триажем дефектов, согласовывать серьёзность и приоритеты с владельцами бизнеса и техническими специалистами, отслеживать исправления и повторное тестирование, а также эскалировать нерешённые вопросы с чётким описанием бизнес-воздействий и рекомендуемых мер по снижению рисков.
•Готовить доказательства готовности релиза, включая результаты тестирования, оставшиеся дефекты, остаточные риски, бизнес-приёмку и готовность к эксплуатации. Направлять решения уполномоченным владельцам; получать отдельное подтверждение приёмки от владельцев сервисов, отличное от подписания бизнес-UAT.
•Координировать утверждённый выпуск в продуктив, коммуникации по релизу, передачу поддержки и проверку после релиза с техническими и сервисными командами. Обеспечивать соответствующие меры восстановления или отката в зависимости от изменений и ограничений платформы.
•Взаимодействовать с отдельной командой программы доставки IBM по вопросам пересекающихся релизов, этапов, зависимостей и общих сред или персонала. Сохранять ответственность за повторяющийся внутренний цикл, при этом сохраняя обязанности по управлению программой и функциональными владельцами.
•Координировать тестирование и выпуск приоритетных новых возможностей, включая утверждённый ИИ и агентные функции. Подтверждать необходимые лицензии, безопасность, конфиденциальность и архитектурные утверждения с ответственными владельцами перед активацией.
•Обеспечивать передачу знаний поставщикам, тестовые активы, документацию и передачу поддержки для согласованной работы по устранению отставаний и новых возможностей, создавая устойчивый внутренний процесс релизов.
•Измерять усилия по регрессии, одновременный спрос на релизы, нагрузку на координацию пользователей и ёмкость ресурсов. Рекомендовать оптимальный баланс между практическим QA и координацией релизов, сообщать о узких местах и улучшать покрытие, автоматизацию и эффективность цикла.
Требования
Обязательные навыки, квалификации и опыт
•Степень в области информационных систем, компьютерных наук, смежной дисциплины или эквивалентный релевантный профессиональный опыт.
•Подтверждённый опыт руководства тестированием корпоративных приложений и координацией релизов, включая регулярные обновления Oracle Fusion Cloud и изменения проектов.
•Практическое понимание бизнес-процессов Oracle Fusion HCM, финансов и SCM с возможностью координировать специалистов по модулям и зависимостям.
•Сильный опыт регрессионного тестирования, системного интеграционного тестирования и бизнес-UAT, включая планирование на основе рисков, триаж дефектов, прослеживаемость и доказательства готовности.
•Опыт координации бизнес-пользователей и внешних поставщиков, обеспечения вовлечённости клиентов и управления конкурирующими операционными и проектными приоритетами.
•Способность выполнять и проверять практические тесты, интерпретировать результаты и улучшать повторно используемые тестовые активы при координации широкой команды исполнителей.
•Рабочие знания управления SaaS-средой, интеграций, контроля доступа, сверки данных и операционной приёмки.
•Чёткое общение, здравый смысл и уверенное эскалирование ограничений по ресурсам, нерешённых дефектов и рисков релиза.
•Опыт использования Jira или аналогичных инструментов для управления тестами, дефектами, изменениями и сопроводительными доказательствами.
Желательные навыки, квалификации и опыт
•Сертификация ISTQB, ITIL или эквивалентная в области тестирования или управления сервисами.
•Опыт автоматизации тестирования и поддержания повторяемого покрытия регрессии для корпоративных приложений.
•Опыт работы с IBM, Oracle CSS или аналогичными партнёрами по доставке и поддержке корпоративных приложений.
•Знакомство с Oracle Integration Cloud, инструментами отчётности Oracle и тестированием ИИ или агентных рабочих процессов, включая результаты, разрешения и обработку исключений.
•Опыт внедрения новых возможностей приложений, координации передачи знаний поставщикам и поддержки внедрения в растущей организации.
Преимущества
•Зарплата (в зависимости от опыта) + компенсация за поездки + бонус
•Расширенный отпуск. Наш ежегодный отпуск составляет 25 дней плюс 8 государственных праздников и дополнительно 3 дня между Рождеством и Новым годом. Также у вас будет возможность приобрести дополнительно 5 дней ежегодного отпуска в январе и июле.
•Пенсия — взнос работодателя 7,5%, минимальный взнос сотрудника 5%
•Страхование жизни.
•Защита дохода.
•Стандартная частная медицинская страховка для вас, вашего партнёра и иждивенцев, включая план выплат при госпитализации.
•Скидки для сотрудников.
•Программа электромобилей.
•Программа вычета зарплаты на детский сад.
•Программа «Велосипед на работу».
•Планирование семьи.
•Поддержка нейроразнообразия, включая консультации и оценки.
•Коучинг и терапевтические услуги.
Совместная работа — что это включает
•Вы должны иметь право на постоянную работу в Великобритании с готовностью к необходимым командировкам.
•Вы должны проживать в Оксфорде или в пределах удобной досягаемости для ежедневных поездок (или быть готовым к переезду). Эта роль предполагает гибридный режим работы, и вы должны быть готовы работать в офисе 3 дня в неделю.
