Яндекс

Менеджер по стратегии роста каршеринга

Коротко

Менеджер по стратегии роста в Яндекс Драйв, крупном каршеринге с более чем 20 000 машин. Роль подразумевает поиск точек роста, формулирование и проверку гипотез через MVP-запуски, координацию кросс-функциональной команды (продукт, аналитика, маркетинг, поддержка, PR). Требуется от трёх лет опыта в проектах роста бизнеса, сильные аналитические навыки, умение работать с юнит-экономикой и AI-инструментами. Формат работы — гибрид, Москва.

Описание
Яндекс Драйв — один из крупнейших каршерингов в мире. Более 20 000 машин помогают миллионам людей быстро и безопасно передвигаться по городу.
Задачи
•Отвечать за проекты, связанные с ростом бизнеса
•Искать точки роста
•Формулировать гипотезы и доводить их до результата
•Координировать участников кросс-функциональной команды: продукта, аналитики, эффективности, маркетинга, поддержки и PR
•Запускать проекты в MVP-логике
•Измерять результаты и принимать решение о масштабировании или закрытии
Требования
•Опыт запуска проектов, связанных с ростом бизнеса, от трёх лет
•Умение доводить гипотезы до системного решения
•Умение самостоятельно анализировать юнит-экономику, считать эффект и проверять расчёты
•Опыт результативной работы в кросс-функциональной команде
•Умение эффективно использовать AI-инструменты в ежедневной работе
•Сильные аналитические навыки и умение принимать решения на основе данных
•Будет плюсом: высшее экономическое образование, опыт работы в автобизнесе или использования каршеринга, базовое понимание Fleet-management-систем, умение самостоятельно писать SQL-запросы и работать с сырыми данными
Условия
•Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы
•Оплачиваемый больничный — 30 дней в году
•ДМС для детей и супругов по системе 80/20
•Компенсация от 100М токенов для экспериментов и оптимизации рутины
•Доступ к передовым AI-моделям
•Возможности для роста и развития
•Спортивные программы

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Яндекс