О компании
Клиника доктора Бабенко – медицинская клиника в Новокузнецке с сильной экспертизой в дерматовенерологии, трихологии, косметологии и смежных направлениях.
Сейчас мы системно развиваем маркетинг: выстраиваем аналитику, обновляем сайт, развиваем бренд клиники и личный бренд главного врача. Ищем сильного SMM-специалиста, который воспринимает соцсети как полноценный маркетинговый канал: умеет выстраивать стратегию, управлять контентом, тестировать гипотезы и принимать решения на основе аналитики.
Съёмки проходят в Новокузнецке с отдельным видеографом. От SMM-менеджера не требуется приезжать в клинику или самостоятельно снимать контент: ваша задача – это поставить видеографу понятное ТЗ, получить исходные материалы и превратить их в работающий контент.
Задачи
•Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию клиники совместно с директором по маркетингу.
•Вести и развивать социальные сети клиники и личный блог главного врача-основателя: VK, Telegram, Instagram* и другие утверждённые площадки.
•Исследовать целевую аудиторию, конкурентов, тренды площадок и контентные механики; формировать и тестировать гипотезы роста.
•Составлять контент-план на месяц и детализировать его по неделям с учётом маркетинговых задач клиники.
•Планировать контент по бизнес-приоритетам совместно с директором по маркетингу и собственниками: приоритетным услугам, загрузке врачей, продуктовым задачам, акциям и инфоповодам.
•Создавать контент разных типов: экспертный, продуктовый, кейсовый, репутационный, охватный, прогревающий и конверсионный.
•Придумывать темы, рубрики, механики продвижения, сценарии Reels/Shorts, Stories-прогревы, посты и CTA.
•Готовить подробные ТЗ для видеографа в Новокузнецке: сценарий, кадры, вопросы врачу, референсы, требования к исходникам.
•Координировать съёмочный процесс удалённо: заранее формировать съёмочные планы, принимать материалы и при необходимости давать обратную связь по досъёмке.
•Монтировать короткие вертикальные видео из полученных материалов, адаптировать их под площадки; готовить тексты, Stories и другие контентные единицы.
•Самостоятельно публиковать контент и соблюдать утверждённый график выхода.
•Следить за актуальностью аккаунтов: оформление, ссылки, закрепы, актуальные услуги, врачи, контакты и навигация.
•Отслеживать входящие обращения из социальных сетей и оперативно передавать целевые контакты администраторам по установленному регламенту.
•Еженедельно и ежемесячно заполнять SMM-дашборд: охваты, просмотры, вовлечённость, сохранения, репосты, прирост аудитории, переходы, обращения и записи.
•Анализировать эффективность контента и воронки: что сработало, что нет, почему; предлагать конкретные изменения и новые гипотезы.
•Работать над органическим ростом и продвижением социальных сетей, предлагать дополнительные инструменты продвижения и коллаборации.
Что для нас важно
•Опыт самостоятельного ведения коммерческих SMM-проектов от 2 лет.
•Наличие портфолио и кейсов с измеримыми результатами: рост охватов, аудитории, вовлечённости, обращений или лидов.
•Сильное понимание маркетинга: ЦА, позиционирование, воронка, оффер, прогрев, CTA и связь контента с бизнес-результатом.
•Умение самостоятельно разработать SMM-стратегию, а не только выполнять готовый контент-план.
•Понимание механик и особенностей VK, Telegram, Instagram*, Reels/Shorts и вертикального видеоконтента.
•Умение писать сценарии и ставить съёмочное ТЗ так, чтобы локальный видеограф мог самостоятельно получить нужный материал.
•Уверенный монтаж коротких вертикальных видео.
•Сильный копирайтинг и умение превращать сложную медицинскую экспертизу в понятный, интересный и корректный контент.
•Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе цифр.
•Насмотренность и понимание современного визуального языка социальных сетей.
•Системность, самостоятельность и соблюдение дедлайнов: стратегия, контент-план, ТЗ на съёмки и публикации должны готовиться заранее.
•Готовность быть на связи с командой в рабочее время и своевременно предупреждать о рисках по срокам.
•Опыт в медицине, косметологии, beauty, wellness или других экспертных нишах будет преимуществом.
•При работе с медицинским контентом готовность соблюдать требования законодательства РФ и внутренние правила клиники.
Условия
•Полностью удалённая работа. Рассматриваем кандидатов из любых городов.
•Полная занятость, график 5/2, при учете того, что постинг и ответы клиентам в социальных сетях не зависят от дня недели. Официальное трудоустройство.
•Съёмки на территории клиники выполняет отдельный видеограф в Новокузнецке.
•Прямое подчинение директору по маркетингу.
•Работа в связке: директор по маркетингу + SMM-менеджер + локальный видеограф + команда клиники.
•Понятная система задач и регулярные планёрки.
•Заработная плата: 60 000–80 000 ₽ на руки в зависимости от опыта, уровня самостоятельности и подтверждённых кейсов. Финальный уровень обсуждаем по итогам интервью и портфолио.
•Выплаты два раза в месяц.
Как будем оценивать результат
В первые месяцы – по качеству SMM-стратегии и контент-системы, соблюдению сроков, качеству ТЗ для видеографа и готового контента, динамике целевых охватов и вовлечённости, количеству обращений из социальных сетей, самостоятельности и качеству аналитики.
После накопления базовой статистики фиксируем конкретные KPI по каналам и целевые показатели роста, выполнение которых будет напрямую влиять на премию.
Как откликнуться
В сопроводительном письме коротко расскажите:
1.Какие коммерческие аккаунты вы вели самостоятельно и за что отвечали.
2.Какие результаты считаете своими лучшими, желательно с цифрами.
3.Пришлите 3–5 примеров контента и ссылку на портфолио/кейсы.
4.Приведите пример, когда вы изменили стратегию или контент на основании аналитики и какой результат это дало.
5.Расскажите, как вы обычно организуете удалённую работу с видеографом: как ставите ТЗ и принимаете материал.
Мы ищем не просто человека для публикации контента, а самостоятельного SMM-специалиста, который понимает, зачем выходит каждая единица контента, умеет находить точки роста и связывает работу социальных сетей с задачами бизнеса.
*При работе с Instagram учитываем действующие требования законодательства РФ.
