# Кто мы и почему мы здесь
Уже 9+ лет «ТюменьЭнергоПроект» проектирует сложные и масштабные объекты для лидеров рынка: НОВАТЭК, Сургутнефтегаз, ЛУКОЙЛ, Россети, а также топовых девелоперов страны (Брусника, ЭНКО, Самолет+).
Мы кратно масштабируемся, поэтому ищем в команду не просто исполнителя, а автономного HR-партнера. Человека, который умеет находить штучных экспертов там, где другие видят только «тишину на HH», и говорить с инженерами на одном языке.
Твой фокус задач:
— Точечный найм экспертов и топов: привлечение главных инженеров проектов (ГИПов), начальников отделов, BIM-специалистов и инженеров-проектировщиков.
— Прямой сорсинг и хантинг: работа с пассивным рынком, реестрами (НОПРИЗ, ЕГРЗ), Telegram-сообществами, маппинг компаний-доноров и нестандартный Boolean/X-Ray поиск.
— Партнерство с бизнесом: прямое снятие профилей с топ-менеджментом, аналитика зарплатного рынка и калибровка требований без бюрократии.
— Качественный отбор: проведение интервью по компетенциям и чек-листам, продажа проектов компании, защита кандидатов перед руководством.
— Аналитика воронки: прозрачное ведение базы в ATS/CRM и отслеживание ключевых метрик подбора.
Что для нас важно:
— Опыт сорсинга и точечного рекрутмента (опыт в сферах проектирования, энергетики, строительства или сложного IT/производства будет идеален).
— Владение инструментами прямого выхода: умение «зацепить» пассивного эксперта в Telegram или LinkedIn.
— Развитые переговорные навыки: вы легко продаете сильные стороны компании и уверенно работаете с контрофферами.
— Любовь к цифрам и порядку: работа через воронку, а не «по ощущениям».
Что ты получаешь в команде:
Финансы и прозрачность:
— 90 000 ₽ на руки при комфортном плане (60 000 оклад + 20 000 KPI + 10 000 премия за закрытия позиций)
— Выплаты строго 2 раза в месяц (10-го и 25-го числа).
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
Гибкость и комфорт:
— Свободное утро: начало дня на выбор с 08:00 до 09:00, окончание — с 17:00 до 18:00.
— Короткая пятница: перерабатываем по 15 минут с пн по чт, чтобы раньше уходить на выходные.
— Casual дресс-код: мы ценим результат, а не строгие костюмы.
— Все нужные инструменты для работы: оплаченные доступы, парсеры, базы и удобная CRM.
Уникальный пакет заботы:
— Программа «БОНУС» (расширенный аналог ДМС): мы компенсируем спортзалы, бассейны, бьюти-услуги, массажи, покупку витаминов и лекарств.
— Ментальный баланс: компенсируем 50% стоимости сессий с психологом.
— «Корзинка здоровья»: если заболеешь — отправим домой бокс с фруктами, чаем и витаминами.
— Развитие за наш счет (90/10): оплачиваем 90% стоимости профильного обучения и курсов + доступ к внутренней библиотеке.
— Насыщенная жизнь вне задач: яркие корпоративы, выезды и команда единомышленников.
Готов(а) усилить нашу команду? Откликайся на вакансию или присылай резюме — познакомимся и обсудим детали!
