О компании
ООО «ТюменьЭнергоПроект» более 9 лет специализируется на комплексном проектировании объектов энергетики, промышленности и гражданского строительства.
В портфеле наших заказчиков — ключевые отраслевые и девелоперские структуры: ПАО «НК «ЛУКОЙЛ», ПАО «Сургутнефтегаз», ПАО «НОВАТЭК», ПАО «Россети», АО «СУЭНКО», ООО «Росводоканал», девелоперы «Брусника», «ЭНКО», «Самолет+», «Партнер-Строй».
В связи с расширением портфеля заказов открыта позиция специалиста по точечному подбору инженерно-технического и руководящего состава.
Должностные обязанности
•Подбор руководящего звена институтов: прямой поиск главных инженеров проектов (ГИП), руководителей проектных отделов (РПО), начальников профильных направлений и главных специалистов.
•Комплектование инженерного состава: точечный найм инженеров-проектировщиков BIM-координаторов, специалистов по инженерным изысканиям.
•Прямой поиск (Executive Search & Sourcing): аналитика рынка институтов-доноров, работа с реестрами (НОПРИЗ, ЕГРЗ), профессиональными сообществами и базами данных; привлечение пассивных кандидатов.
•Взаимодействие с топ-менеджментом: снятие профилей должностей, калибровка требований, аналитика рынка труда и уровня заработных плат для руководства компании.
•Оценка компетенций: первичное интервью, оценка soft и hard skills по согласованным чек-листам, верификация профессионального опыта и сбор рекомендаций.
•Сопровождение найма: организация финальных интервью, согласование и презентация офферов, управление рисками контрофферов, контроль процесса адаптации.
•Ведение аналитики: учет кандидатов в специализированной ATS/CRM-системе, соблюдение сроков воронки найма, подготовка отчетности по ключевым метрикам.
Требования к кандидату
•Высшее образование.
•Подтвержденный опыт успешного подбора инженерно-технических специалистов (ИТР) и/или руководителей от 1–2 лет (опыт в проектировании, строительстве или энергетике рассматривается как преимущество).
•Владение методологией прямого поиска: Boolean Search / X-Ray, работа с Telegram-каналами, профессиональными ресурсами и базами данных.
•Навыки проведения интервью по компетенциям и презентации сложных вакансий экспертам высокого уровня.
•Системный подход, высокая степень самоорганизации, ориентация на плановые показатели и соблюдение регламентов.
Условия работы
•Оформление: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
•Испытательный срок: 3 месяца.
•Финансовые условия: совокупный доход 90 000 руб. Структура дохода: оклад 60 000 руб. + KPI 20 000 руб. + премия 10 000 руб.
•График работы: 5-дневная рабочая неделя. Гибкое начало дня с 08:00 до 09:00, окончание с 17:00 до 18:00. Сокращенный рабочий день в пятницу.
•Выплаты: стабильно 2 раза в месяц (10-го и 25-го числа).
•Инструменты: предоставление всех необходимых платных доступов, профильных баз и CRM-системы.
Корпоративный социальный пакет
•Программа компенсаций «БОНУС»: гибкое возмещение расходов на медицинские препараты, витамины, фитнес, спортивные секции и оздоровительные процедуры.
•Программа психологической поддержки: компенсация 50% стоимости индивидуальных консультаций с психологом.
•Корпоративное обучение: софинансирование внешнего профильного обучения в размере 90% от стоимости программы.
•Корпоративная профильная библиотека и развитая культура профессиональных мероприятий.
