Дартс рекрутинг сервисез

Менеджер по развитию TravelTech продуктов в туризме

Коротко

Старший менеджер по развитию TravelTech-продуктов для крупного российского туристического холдинга: управление туристическим продуктом, ценообразованием, тарификацией, интеграциями с OTA/META-площадками и системой САМО-Тур, взаимодействие с IT/BI, маркетингом и смежными подразделениями. Требуется от 3 лет опыта продукт/проектным менеджером у туроператора, обязателен опыт работы с САМО-Тур, знание туристического и авиационного рынков, английский от B1. Формат — гибрид в Москве (офис у метро «Таганская»), зарплата от 250 000 ₽.

О проекте
Нашему Партнёру, крупному российскому холдингу на рынке TravelTech, в связи с ростом технической команды требуется Старший менеджер по развитию TravelTech продуктов. Проект — крупный веб-сервис с развитой архитектурой + несколько внутренних сопутствующих продуктов.
Задачи
•Управление туристическим продуктом: контроль расчета, ценообразования, конкурентоспособности и отображения в системах бронирования
•Автоматизация и оптимизация процессов в подразделениях продукта, тарификации, продаж, бронирования и визового сопровождения; выявление узких мест
•Инициирование и сопровождение проектов по автоматизации
•Контроль работы системы САМО-Тур, формирование требований к доработкам
•Обеспечение наличия продукта в OTA- и META-системах, координация подключения новых площадок
•Совместно с маркетингом — анализ визуального представления продукта на сайте, повышение конверсии
•Разработка новых продуктов и совершенствование ассортимента
•Взаимодействие с поставщиками технологий и подрядчиками по интеграциям
•Формирование бизнес-требований и ТЗ для IT и BI, постановка задач по разработке отчетности
•Участие в тестировании, приемке и внедрении нового функционала
•Участие в проектах цифровой трансформации
•Анализ эффективности процессов, каналов продаж и проектов компании
•Участие в стратегическом планировании деятельности департамента
•Разработка новых форм отчетности и дашбордов
•Оценка экономической эффективности изменений
•Координация взаимодействия между продуктовым блоком, тарификацией, продажами, бронированием, авиа, визовым сопровождением, финансами, IT, BI и маркетингом
•Организация кросс-функциональных проектов, выступление связующим звеном между бизнесом и техническими командами
Требования
•Глубокое знание туристического рынка, полного цикла формирования и реализации продукта, принципов себестоимости и маржинальности
•Опыт работы в роли Менеджера продукта, Проектного менеджера в туристическом операторе от 3-х лет обязателен
•Опыт работы с САМО-тур обязателен
•Понимание бизнес-процессов в туризме (продукт, тарификация, продажи, бронь, авиация, визы) и принципов работы OTA/META-площадок и интеграции с поставщиками услуг
•Знание авиационного рынка / опыт работы с прямыми поставщиками и GDS
•Опыт подготовки бизнес-требований и ТЗ для IT/BI, разработки управленческой отчетности и дашбордов
•Развитые аналитические способности, системное мышление, опыт настройки интеграций, проактивность
•Навыки управления проектами, организации кросс-функционального взаимодействия, ведения переговоров со смежными подразделениями и внешними партнерами
•Высшее законченное образование
•Английский на уровне от B1
Условия
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
•Пятидневная рабочая неделя с 10:00 – 19:00
•Комфортный офис в Москве в районе метро «Таганская»
•Возможность обсудить гибридный формат работы (4 дня в неделю в офисе после испытательного срока)
•Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается с успешными кандидатами в процессе собеседований
•Возможность карьерного роста внутри компании
•Участие в интересных проектах и инициативах
•ДМС со стоматологией после испытательного срока
•Оплата бизнес-ланча (ланч-карты)
•Корпоративное обучение и развитие
•Психологическая поддержка
•Возможность приобретения туров по привлекательным ценам

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Дартс рекрутинг сервисез