МФТИ

Менеджер по развитию социальных проектов

Коротко

Менеджер по развитию социальных проектов в Учебно-методической Лаборатории Инноватики ФПМИ МФТИ будет вести портфель социальных и образовательных проектов для школьников и студентов — от разработки маркетинговых и фандрайзинговых кампаний до исследований аудитории и оценки результатов. Работа предполагает гибридный формат в Долгопрудном, срочный трудовой договор и требует от 2 лет опыта в проектном менеджменте, желательно в сфере образования или НКО. Важны навыки маркетинга, SMM, работы с партнёрами, а также будет плюсом опыт дизайна (Figma, Canva) и фандрайзинга.

О лаборатории
Учебно-методическая Лаборатория Инноватики ФПМИ (Физтех-школы прикладной математики и информатики) — связующее звено между Академией и Индустрией.
Мы напрямую работаем с компаниями: привлекаем новые проекты в школу, развиваем партнёрства, инициируем открытие лабораторий и базовых кафедр ФПМИ. Важная часть нашей миссии — вовлекать студентов в реальные проекты: так они получают опыт и возможность трудоустройства в интересных им IT-направлениях. Параллельно мы реализуем образовательные программы для школьников, студентов и специалистов в рамках дополнительного профессионального образования.
Мы ищем проектного менеджера, который поможет масштабировать наши социальные и образовательные инициативы.
Чем предстоит заниматься
•Разрабатывать и реализовывать маркетинговые и фандрайзинговые кампании — от идеи и концепции до запуска и анализа результатов.
•Разрабатывать концепции новых социальных и образовательных проектов для школьников и студентов в соответствии со стратегией развития социальной деятельности ФПМИ.
•Вести портфель социальных проектов: планировать, координировать реализацию, контролировать сроки и оценивать результаты.
•Проводить исследования потенциальной аудитории, выявлять её потребности, формулировать и тестировать продуктовые гипотезы.
•Разрабатывать дизайн для социальных сетей, маркетинговых кампаний, презентаций и других коммуникационных материалов.
•Развивать системную работу с партнёрами: индустриальными компаниями, образовательными учреждениями, участниками и подрядчиками.
•Участвовать в развитии эндаумента Физтех-школы и связанных с ним инициатив.
•Оценивать результаты проектов и социальный эффект, формулировать предложения по их дальнейшему развитию.
Требования
•Опыт работы проектным менеджером от 2 лет, желательно в сфере образования, социальных или некоммерческих проектов.
•Опыт в маркетинге, SMM или коммуникациях; опыт в фандрайзинговых проектах будет преимуществом.
•Умение самостоятельно проводить исследования, формулировать и проверять гипотезы, анализировать результаты.
•Способность самостоятельно вести проект от идеи до реализации и результата.
•Готовность работать на стыке проектного менеджмента, маркетинга, контента и дизайна.
•Системность, самостоятельность, инициативность и умение доводить задачи до результата.
•Умение работать с партнёрами и выстраивать долгосрочные отношения.
•Навыки дизайна и работы в Figma, Canva или аналогичных инструментах будут большим преимуществом.
•Опыт запуска фандрайзинговых кампаний и привлечения партнёрского финансирования будет большим плюсом.
Что мы предлагаем
•Работу в ведущем техническом ВУЗе страны, в городе Долгопрудный (рядом со станцией Новодачная МЦД-1, или 15 минут от метро Алтуфьево, Ховрино, Физтех).
•Срочный трудовой договор.
•Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата.
•Возможности профессионального развития.
•График работы: 5/2 (пн.–пт.), с 09:00 до 18:00, формат работы — гибридный.
•Бесплатный доступ ко всей инфраструктуре МФТИ: бассейн, спортивный зал, обучение на открытых семинарах и лекциях, концерты.
В соответствии с ТК РФ работники сферы образования при трудоустройстве обязаны предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости, срок изготовления которой может быть до 30 дней, просим заранее позаботиться о её получении (в электронном виде запрос через Госуслуги).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте