О роли
Эта роль находится внутри проектного офиса и отвечает за реализацию бизнес-инициатив, которые возникают внутри компании.
Вместе с командами Sales, Marketing, Supply Chain, Finance, HR и другими функциями ты будешь превращать бизнес-задачи и идеи в конкретные проекты: формировать подход к их реализации, объединять участников, запускать пилоты, внедрять решения и доводить проекты до измеримого результата.
Реализуя стратегию Consumer at the Heart, твоими обязанностями будут:
•Брать в работу бизнес-инициативы: погружаться в задачу, определять цели, формировать решение и план реализации.
•Управлять кросс-функциональными бизнес-проектами от идеи и подготовки до внедрения и получения бизнес-результата.
•Объединять команды разных функций вокруг общей задачи, координировать участников, сроки, ресурсы и зависимости проекта.
•Запускать пилоты и тестировать новые решения, анализировать результаты и принимать решения о дальнейшем развитии и масштабировании.
•Внедрять новые процессы, инструменты и подходы в работу функциональных команд и обеспечивать переход от проектного решения к регулярной практике.
•Отслеживать результаты реализованных бизнес-проектов через ключевые бизнес-метрики и при необходимости корректировать решения и план действий.
•Развивать проектный подход внутри компании, помогая командам эффективно реализовывать изменения и масштабировать успешные практики.
Навыки и опыт, которые помогут тебе воплотить задуманное в реальность:
•Высшее образование в области экономики, менеджмента, бизнес-администрирования или смежных направлений.
•Опыт управления и реализации кросс-функциональных бизнес-проектов в международной или крупной FMCG компании.
•Практический опыт взаимодействия с несколькими функциями бизнеса: Sales, Marketing, Supply Chain, Finance, Procurement, Manufacturing, HR и другими.
•Опыт запуска изменений и внедрения новых решений от бизнес-идеи или запроса до реализации и получения результата.
•Умение структурировать сложные бизнес-задачи, формировать план действий и управлять сроками, приоритетами и зависимостями проекта.
•Навыки управления стейкхолдерами без прямого административного управления и способность объединять разные команды вокруг общей цели.
•Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше.
Чтобы ты чувствовал себя уверенно:
•Оформляем по ТК РФ с первого дня и сразу подключаем всё, что помогает чувствовать себя спокойно и уверенно: ДМС с возможностью подключить льготные программы для членов семьи, страхование жизни и от несчастных случаев, психологическую поддержку и мобильную связь. А со второго года в компании ты сможешь присоединиться к пенсионной программе.
•Работать можно в гибридном формате: три дня в офисе и два — из дома. В офисе создаём комфортную атмосферу: компенсируем питание, угощаем бесплатными завтраками и обедами, варим вкусный кофе от бариста.
•Поддерживаем твоё профессиональное и личное развитие — проводим тренинги, а также компенсируем занятия спортом и фитнесом.
