Н—Дэйта Фэктори

Менеджер по развитию проектов (B2B-продукты)

Коротко

Менеджер по развитию B2B-продуктов отвечает за выявление потребностей клиентов, формирование требований и ведение продуктового бэклога. Роль предполагает проведение UX-исследований и бета-тестов, контроль дорожной карты и презентацию новых функций клиентам. Компания развивает цифровые B2B-продукты, работа в Москве в гибридном формате, требуется от 3 лет опыта в развитии B2B-продуктов.

Локация: Москва, Кадашёвская набережная, 6/1/2; гибридный формат работы «дом-офис», офис у м. Третьяковская.
Компания
Н—Дэйта Фэктори развивает цифровые B2B-продукты.
Что делать
•Проводить встречи с клиентами и стейкхолдерами, выявлять бизнес-задачи и точки роста продукта.
•Переводить потребности клиентов в функциональные требования и пользовательские истории для технической команды.
•Формировать и вести продуктовый бэклог, описывать задачи и критерии приёмки.
•Организовывать UX-исследования и бета-тесты новых функций, собирать и анализировать обратную связь.
•Контролировать соблюдение дорожной карты проекта и своевременный выпуск доработок.
•Готовить документацию и презентовать новые возможности продукта клиентам и смежным отделам.
Требования
•Не менее 3 лет опыта развития цифровых B2B-продуктов.
•Опыт исследований и экспериментов: формирование пользовательских сценариев и бизнес-требований, приоритизация продуктового бэклога.
•Опыт согласования приоритетов и реализации инициатив с несколькими подразделениями.
Хорошо, если есть
•Знание сферы FMCG и бизнеса клиентов.
Культура и преимущества
•Оформление по ТК РФ.
•Полная занятость и гибридный формат работы.
•Мобильная связь и ноутбук.
•ДМС после прохождения испытательного срока и компенсация больничных листов.
•Программа привилегий PrimeZone, участие в сообществах компании, тренинги и обучающие курсы.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте