О продуктах
Контур.Диадок — система электронного документооборота. В ней можно формировать, отправлять, получать и подписывать электронные документы. Продукт работает с 2010 года, им пользуется каждый третий бизнес в стране.
Логистика от Контур.Диадока — онлайн-сервис по обмену транспортными накладными, путевыми листами и другими перевозочными документами. С 1 сентября 2026 года такие документы стали обязательными. Это сильно повышает востребованность нашего сервиса на рынке.
Контур.Маркировка — сервис, который помогает предпринимателям, производителям и крупным предприятиям маркировать товары в системе «Честный знак».
Ищем менеджера по развитию действующих клиентов. Цель должности — сохранение базы корпоративных клиентов, своевременная пролонгация договоров и активное развитие чека клиента. Отдел корпоративных продаж — про экспертные продажи, переговоры с топ-менеджментом и крупные сделки. Вы будете работать с закрепленной базой компаний с годовым оборотом от 700 млн руб.
Задачи
•Вести закрепленную базу действующих клиентов, без поиска и привлечения. Растить проникновение продуктов Контура в бизнес-процессы клиентов за счет поиска эффективных решений под конкретные задачи.
•Строить системное взаимодействие с клиентом. Это значит: понимать его стратегию, задачи и болевые точки, погружаться в проблематику и вместе искать, как улучшить его процессы. Выделить реальный центр принятия решений в клиенте.
•Курировать каждую продажу как отдельный проект. Контролировать сделку на всех этапах, привлекать специалистов смежных отделов, отслеживать выполнение договоренностей и сроки.
•Формировать задачи на доработку продуктов по итогам обратной связи от клиентов.
•Выполнять план по продажам и продлению.
Наши ожидания
•Опыт активных b2b-продаж в сегменте среднего или крупного бизнеса не менее 1 года. Преимуществом будет опыт в сферах ИТ-решений, телекома, банкинга, торговых сетей.
•Системное мышление, развитые коммуникативные навыки, нацеленность на результат, умение брать на себя ответственность, автономность.
•Желание разбираться в бизнес-процессах клиентов и предлагать решения по их оптимизации.
•Навыки телефонных продаж, проведение встреч с клиентами.
•Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц.
Условия
•Ежемесячный оклад и квартальная премия. Прозрачная система планов и нет потолка в премировании. Каждое перевыполнение плана — возможность получить дополнительный доход и бонусы. Уровень дохода обсуждается на собеседовании индивидуально с руководителем.
•График 5/2, без переработок.
•Трудоустройство по трудовому договору и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный.
•Всё необходимое для успешного старта: план адаптации, качественное обучение и база клиентов. Аттестованные наставники, тренеры по продукту, сильная команда.
•Система грейдов, которая позволяет увеличить зарплату с ростом результатов.
•Карьерное развитие с учетом ваших интересов: рост вертикально как руководитель продаж, экспертно — стать ведущим экспертом, или смена направления — переход во внедрение IT-продуктов.
•Поддержка команды и руководителя.
•За отличные результаты и проекты номинируют в программу признания, а топ-30 лидеров продаж получают ценные подарки и привилегии.
•Доступ к сообществу экспертов в b2b-продажах, митапы и конференции, обмен экспертизой во внутренней социальной сети.
•Интересная корпоративная жизнь: конференции, праздники, волонтерские акции, занятия по 30+ видам спорта.
•Корпоративные скидки BestBenefits с доступом к специальным предложениям 750+ партнеров — от фитнес-центров до туроператоров.
