HeadHunter

Менеджер по развитию ключевых клиентов (B2B клиенты)

Коротко

Менеджер по развитию ключевых клиентов ведёт базу крупных B2B-клиентов, отвечает за выручку, стратегию и отношения с ними, проводя очные встречи на территории клиентов в Самаре. Компания — HeadHunter, HR-tech сервис hh.ru. Требуется опыт продаж крупным B2B-клиентам, ведения длинных сделок с несколькими центрами принятия решений и сложных переговоров.

Локация
Самара, Россия; удалённый формат с очными встречами на территории клиентов в Самаре
Зарплата
124 000–200 000 ₽ в месяц до вычета налогов
Компания
HeadHunter развивает сервисы hh.ru и HR-tech-решения для бизнеса и помогает клиентам достигать HR-целей.
Что делать
•Вести персональную базу крупных B2B-клиентов и отвечать за выручку, продажи, стратегию и отношения с клиентами.
•Проводить очные встречи на территории клиентов в Самаре.
•Формировать и реализовывать планы по клиентской базе, выполнять плановые показатели.
•Развивать партнёрские отношения, изучать структуру клиентов, их HR-процессы и бизнес-цели.
•Работать со сложными комплексными запросами и подбирать решения hh.ru под задачи бизнеса.
•Взаимодействовать с продуктовыми и маркетинговыми командами для решения задач клиентов.
Требования
•Успешный опыт продаж услуг крупным B2B-клиентам.
•Опыт ведения длинных сделок и проектов с несколькими центрами принятия решений.
•Умение анализировать бизнес клиента и находить зоны роста.
•Опыт сложных переговоров, сильные коммуникативные навыки и способность сохранять доверие клиента.
•Высокая ответственность, самомотивация, обучаемость и эмоциональная устойчивость.
Культура и преимущества
•Удалённый формат работы с очным взаимодействием с клиентами в Самаре.
•Работа с крупными клиентами и комплексными HR-задачами.
•Возможность взаимодействовать с продуктовыми и маркетинговыми командами.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте