Описание
Привет! Trust & Safety — направление hh.ru, которое отвечает за безопасность пользователей и их доверие к платформе. При поиске сотрудников работодатели все чаще сталкиваются с проблемой, что кандидаты заявляют об опыте работы, которым фактически не обладают. Мы ставим перед собой цель изменить эту ситуацию: хотим помогать кандидатам указывать полные и достоверные сведения о себе и сделать так, чтобы это помогало им найти работу быстрее. Для работодателей хотим собирать проверенные данные из разных источников в едином интерфейсе, чтобы удобнее отбирать подходящих кандидатов.
Задачи
•Определять и реализовывать стратегию стрима
•Формировать, приоритизировать и защищать бэклог и roadmap перед стейкхолдерами
•Выстроить систему метрик стрима и отвечать за достижение целевых значений
•Управление кросс-функциональной командой (разработка, аналитика, маркетинг)
•Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами внутри компании
Требования
•Релевантный опыт в продуктовом менеджменте от 3 лет
•Опыт разработки продуктовой стратегии и ее декомпозиции в roadmap и бэклог, защиты приоритетов перед стейкхолдерами
•Опыт построения системы продуктовых метрик и ответственность за достижение целевых значений
•Уверенная работа с данными и опыт запуска A/B-тестов
•Опыт управления кросс-функциональной командой (разработка, аналитика, маркетинг)
Будет плюсом:
•Опыт в HR-tech, классифайдах или маркетплейсах
•Опыт запуска продуктов в области доверия и безопасности: верификация пользователей, рейтинги и отзывы и пр.
Условия
•Возможность выбора формата работы: удаленно из любой точки мира или из одного из наших комфортных офисов в России
•Гибкий график
•Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно)
•Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из разных регионов
•Хороший тренажерный зал в офисе, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер
•Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне
•Электронная корпоративная библиотека
•Молодой, профессиональный и дружный коллектив
•Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях
•Достойный уровень заработной платы
•Совместную постановку целей и индивидуальный план развития
