Яндекс

Менеджер по развитию еком-бизнеса (стажёр) в Яндекс Фабрику

Коротко

Стажировка в Яндекс Фабрике на позиции менеджера по развитию еком-бизнеса: запуск новых торговых площадок от первого контакта до подписания договора и настройки интеграции, согласование коммерческих условий, коммуникация с маркетплейсами и внутренними командами, сбор данных и подготовка отчётов. Компания развивает собственные бренды и продукты, включая онлайн-бизнес. Опыт работы не требуется, важны понимание рынка e-commerce, готовность много общаться и доводить задачи до результата. Работа в офисе в Москве.

Локация
Москва, офис
Компания
Яндекс Фабрика развивает собственные бренды и продукты в разных категориях, включая онлайн-бизнес и новые каналы продаж.
Что делать
•Помогать запускать новые площадки — от первого контакта до подписания договора и настройки интеграции.
•Участвовать в подготовке и согласовании коммерческих схем и договорённостей с площадками.
•Коммуницировать с маркетплейсами, внешними партнёрами и внутренними кросс-функциональными командами.
•Собирать данные, считать метрики и готовить отчёты по текущим и новым площадкам.
•Предлагать приоритетные площадки для развития и способы повысить эффективность запуска.
Требования
•Понимание принципов работы маркетплейсов и рынка электронной коммерции.
•Готовность много общаться и участвовать в кросс-функциональных коммуникациях.
•Интерес к устройству бизнеса и желание влиять на результат.
•Умение структурировать информацию и доводить задачи до конца.
•Готовность учиться и пробовать новое; опыт работы не требуется.
Культура и преимущества
•Творческая свобода и разнообразные задачи.
•Возможность вести собственные проекты и участвовать в масштабировании онлайн-бизнеса.
•Работа с внутренними и внешними партнёрами.
•Возможность разбираться в бизнес-процессах и осваивать новые направления.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Яндекс