Описание
Gauss lighting занимает лидирующую позицию на российском рынке бытового светотехнического оборудования. Продукция Gauss представлена во всех федеральных сетях таких как Максидом, Петрович, Hoff и т.д. и маркетплейсах. Ассортимент бренда Gauss насчитывает более 600 SKU, в том числе современные IoT-продукты. Gauss lighting входит в федеральный холдинг технологических компаний Varton group, включающий в себя также компании Astra Linux, Baikal Electronics, Rusbitech, национальная компьютерная корпорация, AWADA, VARTON с общим годовым оборотом более 30 млрд. руб. Цель компании - создание передовых оригинальных продуктов в области современного освещения. Компания ищет менеджера по развитию E-commerce, который усилит направления Ozon и Wildberries.
Задачи
•Заведение и сопровождение новинок на Ozon и Wildberries: создание карточек, заполнение данных, контроль модерации и корректности отображения.
•Ведение и развитие карточек товаров: характеристики, названия, описания, преимущества, фото, инфографика и другие атрибуты.
•SEO-оптимизация и развитие карточек: работа с поисковыми запросами и ключевыми словами, анализ показателей, поиск точек роста и проверка гипотез для повышения позиций и конверсии.
•Контроль качества контента и представленности ассортимента: регулярный аудит карточек, актуализация информации, сравнение с конкурентами, выявление и устранение ошибок.
•Работа с отзывами и вопросами покупателей: анализ обратной связи и использование полученной информации для улучшения карточек и контента.
•Мониторинг цен и конкурентной среды: анализ цен Gauss и конкурентов, выявление ценовых разрывов, контроль соблюдения РРЦ/МИЦ.
•Анализ эффективности SKU: продажи, динамика, маржинальность, юнит-экономика; подготовка предложений по ассортименту, ценам и развитию продаж.
•Самостоятельное ведение закреплённых клиентов — маркетплейсов и интернет-магазинов с товарооборотом до 1 млн руб. в месяц: продажи, ассортимент, цены, развитие клиента и поиск точек роста.
•Работа в связке с менеджерами Ozon и Wildberries, а также взаимодействие с маркетингом, дизайном, продуктовым подразделением и клиентским сервисом.
•Выполнение задач отдела E-commerce в рамках своей зоны ответственности.
Требования
•Опыт работы с маркетплейсами Ozon и/или Wildberries от 1 года.
•Практический опыт создания, ведения и оптимизации карточек товаров.
•Понимание принципов SEO и ранжирования товаров на маркетплейсах.
•Опыт работы с контентом: характеристики, описания, фото, инфографика.
•Понимание основных показателей эффективности карточки: показы, CTR, конверсия, продажи, рейтинг.
•Навыки анализа конкурентов, ассортимента и цен.
•Понимание принципов ценообразования, РРЦ/МИЦ и юнит-экономики.
•Уверенное владение Excel: ВПР, сводные таблицы, работа с большими массивами данных.
•Умение анализировать показатели и на их основе формировать конкретные предложения по росту.
•Аналитическое мышление и умение работать с цифрами.
•Внимательность к деталям и точность при работе с данными.
•Самостоятельность и ответственность — умение доводить задачи до результата и соблюдать сроки.
•Инициативность — способность самостоятельно находить точки роста и предлагать решения.
•Системность и способность одновременно работать с большим количеством SKU и задач.
•Коммерческое мышление — понимание взаимосвязи контент → трафик → конверсия → продажи → прибыль.
•Умение расставлять приоритеты и эффективно работать в динамичной среде.
•Ориентация на результат и желание профессионально развиваться в E-commerce.
Будет плюсом: опыт самостоятельного ведения клиентов — маркетплейсов или интернет-магазинов.
Условия
•Оклад + ежемесячная премия + квартальная премия.
•Стабильную работу у производителя-лидера светотехнической отрасли с заводом на территории РФ, статусом системообразующего предприятия России и официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белая з/п, которая падает на карту как по часам 15 и 30 числа каждого месяца.
•Удобный график под ваши биологические часы: полный рабочий день 5/2, часы работы можно выбрать на ваше усмотрение (8 рабочих часов + 1 час обед).
•Корпоративную мобильную связь, оплату больничного листа и возможность немного приболеть и без него.
•Корпоративный ноутбук.
•Профессиональный и социальный рост: внутренние и внешние обучения, как командные, так и индивидуальные; ежегодные недельные сборы на smm в Москве для заряда энергией, обмена опытом, постановки годовых целей и анализа предыдущих результатов; участие в различных социальных и спортивных проектах (высаживание деревьев, помощь детским домам, донорство крови и др.); рост в деньгах и движение по карьерной лестнице в соответствии с вкладом в компанию.
•Развитую корпоративную культуру, современные средства коммуникации – корпоративный портал, корпоративные мессенджеры, большую библиотеку и мн. др.
•Работу в современной компании по последнему слову автоматизации – современные САПры и ERP-системы.
•Работу в динамичной творческой атмосфере в компании, которая дорожит своей репутацией, заточена на качественный результат и развитие.
