Локация
Удалённая работа с частыми выездами на офлайн-встречи по Астане и другим регионам Казахстана.
Зарплата
500 000–1 500 000 KZT на руки в месяц, включая фиксированный оклад и бонусы за результат.
Компания
Финтех-платформа автоматизирует работу бизнеса с исполнителями и помогает снижать налоговые и юридические риски.
Что делать
•Вести полный цикл B2B-сделки: от поиска клиентов и привлечения до подписания договора, запуска и долгосрочного развития отношений.
•Самостоятельно формировать клиентскую базу и выходить на лиц, принимающих решения, через личные связи, отраслевые мероприятия, рекомендации и холодные контакты.
•Проводить презентации и встречи преимущественно офлайн, включая выезды к клиентам по Астане и другим регионам Казахстана.
•Вести переговоры с собственниками, финансовыми директорами, юристами и главными бухгалтерами, готовить коммерческие предложения и отрабатывать возражения.
•Вести CRM и отчётность по воронке без постоянного контроля.
•Передавать обратную связь от рынка в продукт и участвовать в развитии новых продуктовых направлений.
Требования
•От 3 до 6 лет опыта работы.
•Не менее 4 лет опыта B2B-продаж сложных продуктов, желательно в финтехе: платёжных решениях, банковских продуктах, платформах для работы с самозанятыми либо юридическом или налоговом консалтинге.
•Опыт длинных сделок и переговоров на уровне собственников и топ-менеджмента.
•Уверенная деловая коммуникация, представительность и способность производить впечатление серьёзного партнёра на первой встрече.
•Высокая самостоятельность и проактивность, готовность самостоятельно планировать работу и начинать продажи с первых недель.
•Готовность к частым выездам на встречи по Астане.
Хорошо, если есть
•Опыт работы руководителем или менеджером по ключевым клиентам.
Культура и преимущества
•Официальное оформление по ТК РК.
•Свобода выбора подходов и каналов продаж.
•Прямое влияние на рост компании и возможность вырасти до руководителя направления продаж.
•Работа с востребованным финтех-продуктом, решающим практические задачи бизнеса.
Процесс найма
•Интервью с HR.
•Встреча с руководителем и небольшой кейс: короткая презентация продукта или разбор переговорной ситуации.
•Оффер по итогам отбора.
