Описание
Описания нет
Задачи
•Контролировать правильность оформления заявок и согласовывать внесение изменений в ШР
•Контролировать бюджет ФОТ
•Проверять и согласовывать заявки в области оплаты труда
•Подготавливать описание и оценку должностей
•Разрабатывать ЛНА в области управления персоналом
•Собирать потребность и контролировать закупку наградной продукции для победителей профессиональных конкурсов, проводимых в Компании
•Оказывать информационную поддержку Руководителям подразделений по HR-вопросам
Требования
•Высшее образование (экономическое или в области управления персоналом)
•Опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет
•Навыки работы с большим объемом информации, умение ее анализировать и делать выводы
•Владение MS Office на уровне уверенного пользователя (отличное знание Excel), знание программы 1С
Условия
•График работы: 5/2
•Прозрачная система оплаты, оклад + премия за результат
•Внутреннее обучение и комфортная адаптация, реальный карьерный рост в команде профессионалов, которые задают стандарты отрасли
•Атмосфера поддержки и коллеги, с которыми хочется идти к общим целям и праздновать победы
•Современное рабочее пространство, оборудованные обеденные зоны и парковка
•Партнерские программы и приятные бонусы – от скидок на перевозку до призов за участие в корпоративных конкурсах
