Задачи
•Находить сотрудников: вести подбор «под ключ» на линейные и офисные позиции.
•Держать руку на пульсе: вести отчетность в Excel и Google Таблицах.
•Развивать HR-процессы: анализировать рынок труда, проводить exit-интервью и участвовать в спецпроектах департамента.
Требования
•Опыт работы в масс-подборе сотрудников от 2 лет.
•Умение правильно использовать основные инструменты подбора.
•Уверенные навыки работы с базовыми программами пакета MS Office и таблицами.
Условия
•Оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные, своевременная зарплата.
•Фиксированная часть + бонусы за закрытие вакансий (KPI).
•Возможность напрямую влиять на размер своей заработной платы.
•Совокупный доход — от 90 000 до 110 000 руб., в пиковые месяцы — верхняя планка не ограничена.
•График 5/2, с 9:00 до 18:00.
•Офис в самом центре города.
•Компания быстро растет, что дает возможность развивать профессиональные компетенции и расти внутри компании.
