Задачи
•Сопровождать закреплённый портфель зарплатных компаний, чтобы удерживать активное количество счетов и ФОТ
•Выезжать к клиентам по согласованным встречам
•Расширять зарплатный проект у текущих юридических лиц и увеличивать количество лидов
•Подтверждать контакты лиц, принимающих решения, контактных лиц и бухгалтеров
•Информировать бухгалтеров об этапах перехода на зарплатные карты
•Направлять сопроводительные письма
•Поддерживать сотрудников из СРКБ, БМБ и КИБ при реализации зарплатного проекта
•Контролировать выдачу зарплатных карт в организациях
•Своевременно информировать клиентов об изменениях в продуктах банка и процессах
•Предоставлять отчётность руководству
Требования
•Опыт работы в продажах от 1 года
•Готовность выезжать к клиентам по назначенным встречам
•Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки
•Будет плюсом: опыт ведения переговоров с лицами, принимающими решения, опыт продаж клиентам в банковской сфере от 1 года и опыт работы с юридическими лицами
Условия
•Ежеквартальная премия по результатам работы от 50% суммы трёх окладов
•Вторая премия за кросс-продажи
•Оплата проезда к клиентам
•Совокупный доход чистыми от 106 000₽
•Трудоустройство по ТК РФ
•График 5/2: с 9:00 до 18:00 с понедельника по четверг, в пятницу с 9:00 до 16:45; выходные — суббота, воскресенье и праздничные дни
•ДМС с первого дня после трудоустройства
•Обучение после трудоустройства и за счёт компании
•Доступ к базе знаний, тренингам, деловым играм и корпоративным библиотекам
•Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров
•Понятные карьерные треки
•Уважение и поддержка опытного руководителя
