# О компании
СТРОЙСНАБ — поставщик стеновых материалов в УрФО с более чем 15-летним опытом работы. Работаем с застройщиками, подрядчиками и частными клиентами.
Мы — официальный дилер более 20 производителей (Ликолор, ЛСР, Фурбау, СКС, Перфекта, Гален и др.) и сопровождаем клиентов от расчёта до поставки, поэтому можем предлагать конкурентные условия и закрывать потребности клиента комплексно.
•более 3500 товаров в ассортименте
•собственные склады в Екатеринбурге и Тюмени
•собственная логистика
•эксклюзивные контракты по УрФО
•помощь технических специалистов при работе со сложными объектами
•обучение продукту за 2 недели
Компания активно растёт, увеличиваем отдел продаж и ищем менеджера по продажам строительных материалов.
Работа строится на сочетании входящих обращений и развития продаж: важно качественно обработать запрос клиента и выявить его дальнейшие потребности, предложить дополнительные решения и сформировать повторные продажи.
Условия
•Трудоустройство по ТК, отпуск 28 календарных дней, оплата больничных
•Прозрачная система мотивации:
•оклад 70 000 + % от ВП
•доход опытных менеджеров составляет от 200 тыс. рублей
•График работы: пн-пт 09.00 до 18.00
Мы предлагаем
•официальное трудоустройство
•прозрачную систему мотивации
•стабильный входящий поток обращений
•техническую поддержку специалистов по сложным вопросам
•обучение продукту
•участие в профильных выставках и конференциях
•профессиональный коллектив
•парковку рядом с офисом
От вас
•опыт работы в продажах, желательно в B2B или строительных материалах
•уверенный навык проведения переговоров и работы с возражениями
•умение выявлять потребность клиента и предлагать подходящее решение
•готовность самостоятельно работать с действующими клиентами и увеличивать объём продаж
•навык допродаж и кросс-продаж
•ориентация на результат и выполнение плана продаж
Ваши основные задачи
•Обработка входящих обращений: консультация, выявление потребности, подбор материалов, расчёт и подготовка коммерческого предложения.
•Проведение переговоров и сопровождение сделки от первого обращения до оплаты и поставки.
•Регулярная коммуникация с действующими клиентами: звонки, уточнение текущих задач и планируемых закупок.
•Выявление будущих потребностей и формирование повторных продаж.
•Увеличение объёма сделки за счёт допродаж и кросс-продаж продукции из ассортимента компании.
•Возврат клиентов, которые ранее совершали покупки.
•Ведение информации о клиентах и сделках в CRM.
•Выполнение личного плана продаж и ключевых показателей эффективности.
Важно понимать: входящее обращение — это только начало работы с клиентом. Нам нужен менеджер, который умеет выявлять потенциал сделки, развивать сотрудничество и доводить продажи до результата.
