Supabase

Менеджер по продукту - Spark

Коротко

Supabase ищет менеджера продукта для нового направления Spark Projects — быстрых, дешевых и масштабируемых бэкенд-проектов для ПО, создаваемого AI-агентами. Роль требует выстраивания продуктовой стратегии, пути от эксперимента до продакшена, ценообразования совместно с инженерией и финансами, а также работы с клиентами Supabase for Platforms. Компания — полностью удаленная платформа разработки на базе Postgres с открытым исходным кодом, ~400 сотрудников в 60+ странах. Требуется 5+ лет опыта в продуктовом менеджменте в devtools/инфраструктуре или опыт основателя, понимание agent-driven разработки и AI Evals.

О Supabase
Supabase — это платформа разработки на базе Postgres, созданная разработчиками для разработчиков. Мы предоставляем полное решение для бэкенда, включая базу данных, аутентификацию, хранилище, Edge Functions, Realtime и векторный поиск. Все сервисы глубоко интегрированы и разработаны с учетом масштабируемости.
О роли
Мы ищем менеджера продукта для Spark Projects, который присоединится к нашей продуктовой команде и возглавит новый тип проектов Supabase, созданный с учетом того, как агенты используют инфраструктуру.
Агенты создают беспрецедентное количество программного обеспечения, и каждое приложение, прототип, предварительный просмотр и эксперимент нуждаются в бэкенде с момента их создания. Spark проекты разворачиваются за секунду, масштабируются вниз в режиме простоя и достаточно дешевы, чтобы использовать их свободно и без угрызений совести, при этом сохраняя интерфейс Supabase, который агенты уже знают. Некоторые из этих проектов будут небольшими и краткосрочными, в то время как другие вырастут и перейдут на более крупные инстансы Supabase. Эта роль отвечает за установление Spark в качестве стандартной отправной точки для программного обеспечения, созданного агентами, и за то, как проекты развиваются от ранних экспериментов до производственных нагрузок на Supabase.
За что вы будете отвечать
•Отвечать за стратегию продукта и дорожную карту для Spark проектов, от раннего MVP до общего релиза.
•Сделать Spark максимально простым для агентов и платформ, на которых они работают, чтобы бэкенд существовал с момента появления идеи.
•Определить путь от эксперимента к производству, включая процесс присвоения проектов, их обновления и масштабирования до полной платформы Supabase.
•Формировать упаковку и ценообразование совместно с инженерным отделом, отделом роста и финансами, чтобы Spark был экономически выгоден при очень большом масштабе.
•Тесно сотрудничать с клиентами Supabase for Platforms, чтобы понять их потребности и первыми представить им Spark.
•Определять, что означает успех, отслеживать его от начала до конца и позволять данным направлять, что строить дальше.
Вы можете подойти, если вы
•Имеете более 5 лет опыта управления продуктами в области инструментов для разработчиков или инфраструктуры, либо являетесь бывшим основателем с сильной продуктовой интуицией.
•Имеете четкое мнение о разработке, управляемой агентами, и о том, как это меняет потребности разработчиков и платформ в бэкенде.
•Разбираетесь в AI Evals, контролируемых экспериментах и анализе данных.
•Склонны к скорости и предпочитаете выпускать, учиться и итеративно улучшать, а не доводить спецификацию до совершенства.
•Строите на том, что вам принадлежит, и формируете мнение через личное использование.
•Используете AI-инструменты для сжатия исследований, составления черновиков и синтеза обратной связи, чтобы сосредоточиться на принятии решений.
•Работаете асинхронно по умолчанию, принимая решения письменно в полностью удаленной команде.
Что мы предлагаем
•Полностью удаленная работа — Мы нанимаем сотрудников по всему миру. Мы верим, что вы можете выполнять свою работу наилучшим образом из любой точки. У Supabase нет офисов, но мы предоставляем членство в WeWork или компенсацию за коворкинг, которую вы можете использовать в любой точке мира.
•ESOP — Каждый член команды получает долю в компании (ESOP). Мы хотим, чтобы все разделяли успех того, что мы строим вместе.
•Технический бюджет — Используйте этот бюджет для создания идеальной рабочей среды — ноутбук, монитор, наушники или что угодно, что помогает вам работать лучше.
•Медицинское страхование — Supabase покрывает 100% медицинской страховки для сотрудников и 80% для их иждивенцев, где бы вы ни находились. Ваше благополучие и здоровье вашей семьи важны для нас.
•Ежегодные офф-сайты — Раз в год вся компания собирается в новом городе на неделю для общения, совместной работы и развлечений. Это одно из главных событий года.
•Гибкий график работы — Мы работаем асинхронно и доверяем вам управлять своим временем. Вы знаете, что и когда нужно сделать.
•Профессиональное развитие — Каждый член команды получает ежегодный образовательный бюджет для обучения — курсы, книги, конференции или что угодно, что поддерживает ваш рост.
О команде
Supabase изначально была удаленной и ориентированной на open-source. Мы считаем, что наша глобально распределенная команда — наше секретное оружие в создании инструментов, которые любят разработчики.
•~400 членов команды
•60+ стран
•20+ языков
•Более $1 млрд привлеченных средств (включая наш раунд Series F на $500 млн)
•Более 540 000 участников сообщества
Мы движемся быстро, строим публично и используем то, что создаем. Если это есть в вашем проекте, скорее всего, мы используем это и в нашем. Мы глубоко верим в экосистему open-source и стремимся поддерживать, а не заменять существующие инструменты и сообщества.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте