О компании
AGNI — российский бренд электротехнических товаров: сетевые фильтры, разветвители, тройники, зарядные устройства и смежные категории для дома, офиса и техники. Компания быстро растёт в e-commerce и федеральном ритейле, запускает новые продуктовые направления и ищет человека, который сможет брать продукт «от идеи до продаж», а не просто координировать отдельные этапы.
Нужен не классический корпоративный бренд-менеджер, а сильный проектный человек с предпринимательским мышлением: быстро разбираться, двигать фабрики, дизайнеров, закупки, маркетинг и продажи к конкретному результату.
Обязанности
•Находить возможности для развития ассортимента. Изучать рынок, ниши, потребности покупателей, отзывы и результаты продаж. Предлагать новые товары, категории и улучшения существующих моделей.
•Формировать концепцию продукта. Определять, для кого создается товар, какую задачу решает, какими характеристиками должен обладать и за счет чего покупатель выберет его.
•Прорабатывать экономику. Совместно с закупками, финансами и продажами оценивать себестоимость, целевую цену, плановую маржинальность, потенциал спроса и объем первой партии.
•Готовить продуктовые ТЗ. Совместно с инженерами описывать требования к функциональности, конструкции, материалам, комплектации, удобству использования и упаковке.
•Работать с фабриками совместно с закупками. Сравнивать предложения, обсуждать технические решения, согласовывать образцы и доработки, а также вести разработки с «нуля» с инженерами, контролировать соответствие продукта согласованным требованиям.
•Организовывать тестирование образцов. Совместно с профильными специалистами проверять характеристики, качество и удобство использования, фиксировать замечания и добиваться их устранения.
•Участвовать в процессе разработки упаковки и пользовательского опыта совместно с бренд-менеджером и продуктовым маркетологом. Вместе с дизайнерами и профильными специалистами делать продукт понятным и удобным для покупателя.
•Управлять запуском. Составлять план, определять этапы и сроки, координировать участников, заранее выявлять риски и доводить продукт до первой партии и старта продаж.
•Готовить продукт к выходу на рынок вместе с маркетингом и продажами. Передавать подтвержденные характеристики, преимущества, сценарии использования и информацию для карточек товара, презентаций и обучения команды.
•Развивать продукт после запуска. Анализировать продажи, маржинальность, отзывы и причины возвратов. Предлагать доработки, расширение линейки или вывод неэффективных моделей.
Кого мы ищем
•Есть опыт разработки и запуска физических товаров: можете показать конкретные продукты и объяснить свою роль на каждом этапе.
•Хорошо разбираетесь в одной или нескольких близких категориях: электротехника, электроника, зарядные устройства, аксессуары или бытовая техника.
•Умеете переводить потребности покупателя в конкретные требования к товару и оценивать технические предложения поставщиков.
•Есть опыт взаимодействия с фабриками, производителями или поставщиками, желательно в Китае.
•Понимаете связь характеристик продукта, себестоимости, цены, спроса и маржи.
•Умеете самостоятельно собирать недостающую информацию, предлагать план действий и принимать обоснованные решения в условиях неопределённости.
•Готовы погружаться в образцы, документы и производственные детали, договариваться с участниками проекта и отвечать за результат в своей зоне ответственности.
Будет плюсом
•Опыт работы с электротехническими товарами под собственной торговой маркой.
•Понимание особенностей продаж на маркетплейсах и в федеральном ритейле.
•Опыт подготовки упаковки, инструкций и маркировки.
•Опыт взаимодействия со специалистами по сертификации и контролю качества.
•Английский язык для переписки и переговоров с поставщиками.
Условия
•Официальное трудоустройство.
•Работа в быстрорастущем российском бренде.
•Продукты, которые реально выходят на рынок, а не остаются в презентациях.
•Прямое взаимодействие с собственником.
•Возможность влиять на ассортимент и запуск новых категорий.
•Офис: Рязань (для кандидатов из Москвы возможен гибридный формат после периода погружения).
•Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом по опыту и зоне ответственности.
Отклик
В сопроводительном письме кратко напишите:
•Какие физические товары вы запускали.
•С какими фабриками / поставщиками работали.
•Был ли опыт упаковки, инструкции, маркировки.
•Какой продукт вы довели от идеи до продаж.
•Почему вам интересен формат быстрорастущего бизнеса, где нет готовых регламентов на каждый шаг.
ВАЖНО: на данной позиции предусмотрено ТЗ.
