Сбер

Менеджер по продаже зарплатных проектов

Коротко

Менеджер по продаже зарплатных проектов в Сбере (офис Коломна) проводит презентации и переговоры с юридическими лицами для привлечения и удержания клиентов на зарплатных проектах, сопровождает действующих клиентов и анализирует рынок. Требуется высшее образование, опыт в продажах от 2 лет, навыки презентаций, публичных выступлений и переговоров с руководителями компаний, уверенное владение MS Office. Зарплата от 150 000 ₽, полная занятость, работа в офисе.

Описание
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Задачи
•Проводить презентации по зарплатным проектам для организаций с целью привлечения и удержания на зарплатный проект
•Проводить переговоры с представителями юридических лиц по вопросам зарплатных проектов
•Сопровождать и поддерживать действующих клиентов
•Анализировать закрепленный рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов
Требования
•Специалист с высшим образованием и опытом работы в продажах от 2х лет
•Умеешь формировать презентационные материалы
•Имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с руководителями компаний
•Уверенный пользователь MS Office
•Готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы)
Условия
•Квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
•Возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше
•Быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
•Уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
•Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
•Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
•Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
•Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте