менеджер по продажам в HR-tech

Коротко

Менеджер по продажам в HR-tech компании Рефни (продукты Refni и Joon для рекрутеров), удалённая работа. Нужно вести полный цикл B2B-продаж от первого контакта до передачи клиента CSM, искать новые компании и точки роста. Требуется от 3 лет опыта в B2B-продажах (желательно IT/SaaS) и понимание HR-процессов или опыт работы с HR-tech-продуктами.

Описание

Рефни строит продукты для найма, которые экономят время и нервы рекрутеров. Refni — сервис внешнего реферального рекрутинга в IT, Joon — платформа для скоринга кандидатов.

Задачи

•Искать и привлекать новые компании через исходящие контакты и работу с входящими лидами

•Вести полный цикл сделки от первого касания до передачи CSM

•Анализировать рынок и искать новые точки роста

•Принимать участие в разработке платформ

Требования

•От 3 лет опыта в B2B-продажах, желательно в IT/SaaS

•Опыт работы с HR-tech-продуктами или понимание HR-процессов

•Умение вести полный цикл сделки от первого касания до закрытия

•Будет плюсом: хороший нетворк, опыт в рекрутменте

Условия

•Конкурентный фикс и процент с продаж

•Гибкое начало дня

•Оформление на выбор: ТК РФ, ИП, ГПХ или самозанятость

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Хватит откликаться.Получите рекомендацию.

Похожие вакансии

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.