xHuman Sales

Менеджер по продажам обучения нейросетям (GPT/AI / ПРОМТы)

Коротко

Менеджер по продажам обучения нейросетям в крупной онлайн-школе для детей и подростков, работа с тёплыми входящими заявками без холодных звонков. Задача — провести онлайн-встречу с ребёнком и родителем, показать ценность продукта и помочь принять решение о покупке. Полностью удалённая работа, график 5/2 с плавающими выходными, оплата по схеме фикс + процент с продаж.

О компании
Крупнейшая онлайн-школа дополнительного образования для детей, входит в ТОП-6 образовательных проектов России. Является резидентом Сколково и входит в состав VK Group. Свыше 50 000 учеников обучаются в школе прямо сейчас. Команда — более 1500 человек.
Чему обучаем?
Школа обучает детей и подростков искусственному интеллекту: промпты, AI-инструменты, цифровые проекты.
Что нужно делать?
Нужны менеджеры, которые хотят работать с тёплыми клиентами — людьми, которые сами оставили заявку и пришли на онлайн-встречу. Задача — познакомиться с ребёнком и родителем, понять их запрос, показать ценность продукта через создание первого ИИ проекта и помочь принять решение. Клиенты на встречу приходят уже заинтересованными — задача менеджера просто не отпустить их с пустыми руками.
Условия
•Фиксированная часть (зависит от количества проведённых встреч, минимально — от 72 000 ₽)
•% с продаж
•Опытные менеджеры выходят на доход от 300 000 ₽/мес
•Мягкие условия для быстрого старта
•Полностью удалённо — из любой точки мира
•Гибкий график 5/2, плавающие выходные
•Оплачиваемое обучение + бонус 20 000 ₽ за отработку первого месяца
•Скидка 50% на все программы школы
•Самозанятость, налог компенсируем
•Наставник и команда — поддержка с первого дня
Как попасть в команду?
1.Оставьте отклик, HR свяжется с Вами в течение рабочего дня
2.Познакомьтесь с руководителем
3.Пройдите оплачиваемое обучение
4.Добро пожаловать в команду!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте