О проекте
Наш партнер - лидер EdTech-рынка по обучению зефирной флористике с 7-летней историей, собственной видеостудией и более 1 000 000 подписчиков в соцсетях. Компания ежегодно удваивает выручку и работает по сквозной аналитике, где база подписчиков генерирует от 50% до 80% всей прибыли школы.
Чем предстоит заниматься
•Создавать живой и продающий контент: Самостоятельно писать вовлекающие и вдохновляющие тексты для рассылок (Email, Telegram, VK). Без «канцелярита» и сухих шаблонов.
•Управлять сегментами и LTV: Сегментировать базу GetCourse (спящие, неактивные, покупатели, по интересам) и возвращать аудиторию к повторным покупкам.
•Проектировать цепочки и запускать A/B-тесты: Запускать прогревы, реактивацию и дозывы на мастер-классы; тестировать темы, офферы и каналы отправки.
•Работать в высоком темпе: Выпускать рассылки ежедневно, задействуя AI (ChatGPT, Claude) для ускорения подготовки идей и редакции.
Наш идеальный кандидат
•Имеет опыт в EdTech / инфобизнесе от 1 до 3 лет: Понимает особенности работы с тёплой аудиторией и базами онлайн-школ.
•Любит и умеет писать тексты сам: Чувствует аудиторию, умеет просто и вкусно доносить сложные вещи.
•Понимает логику GetCourse: Чётко знает, как устроена сегментация, группы, фильтры и процессы. (Навык ручной сборки будет плюсом, но техническую работу помогает делать техспециалист).
•Активно использует AI-инструменты: Применяет ChatGPT / Claude для генерации гипотез, заголовков и анализа.
•Зрел и нацелен на результат: Спокойно и конструктивно воспринимает обратную связь и результаты A/B-тестов. Для вас цифры и общая выручка важнее, чем доказательство личной правоты.
Что мы предлагаем
•Стабильный и прозрачный доход: Оклад + прозрачная KPI-часть за выручку с базы = совокупно 120 000 – 160 000 ₽.
•Удалённый формат: Работайте из любого удобного места в графике 5/2.
•Адекватная культура: Быстрое принятие решений без бюрократической тягомотины.
•Быстрый ввод в должность: Испытательный срок 2 месяца.
•Оформление по СЗ / ИП.
Как попасть в команду?
1.Откликнитесь на вакансию.
2.Познакомьтесь с нашим HR в онлайн-формате.
3.Сделайте небольшое тестовое задание.
4.Пройдите собеседование с руководителем направления.
