Описание
Tariz — кыргызстанская облачная платформа электронного документооборота (СЭД) и кадрового учета (HRM), разработанная под делопроизводство Кыргызской Республики (tariz.kg). Мы масштабируем отдел продаж и ищем инициативного менеджера, готового работать с B2B-сегментом (медицина, банки, логистика, средний и крупный бизнес).
Задачи
•Презентация облачной платформы Tariz корпоративным клиентам (сегмент B2B).
•Работа с входящими заявками с сайта и регистрациями в системе, а также системный поиск потенциальных клиентов в целевых отраслях.
•Демонстрация сценариев системы (обмен через ШЭДО, облачная ЭЦП со смартфона, кадровый учет) для лиц, принимающих решения (директора, главные бухгалтеры, юристы, HR-директора).
•Согласование тарифов, выставление счетов, дожим на годовые контракты и контроль подписания договоров.
•Своевременная фиксация контактов, статусов переговоров и планирование следующих шагов.
Требования
•Опыт работы в активных B2B-продажах от 1 года.
•Грамотная устная и письменная речь (русский язык — обязательно).
•Понимание этапов классической воронки продаж и умение вести диалог с первыми лицами компаний.
•Умение быстро разбираться в программных продуктах и объяснять сложные вещи простым языком.
•Высокая самоорганизация, нацеленность на финансовый результат и активность (от 20–25 целевых звонков в день, 3–4 демо в неделю).
Будет плюсом:
•Опыт в IT, SaaS, телекоме, консалтинге или продаже сложных услуг.
•Кыргызский язык — большое преимущество при переговорах.
Условия
•Гарантированный фикс 30 000 KGS + 15% от суммы годовых контрактов + бонусы за внедрение и подключение доп. пользователей.
•Реальный совокупный доход успешного сотрудника — 65 000 – 95 000+ KGS без «потолка».
•Официальное сотрудничество по договору оказания услуг / добровольному патенту (ИП).
•Сильный локальный продукт (прямая связь с госорганами КР, подпись с телефона), цена которого в разы выгоднее зарубежных аналогов.
•Подробный каталог функций, готовые регламенты, скрипты, видеоуроки и тестовый демо-стенд для быстрых тренировок.
•Возможность карьерного роста до руководителя группы продаж (Team Lead) по мере расширения команды.
