Ruby Labs

Менеджер по привлечению пользователей (Meta и SnapChat)

Коротко

Менеджер по привлечению пользователей (UA) для управления и оптимизации рекламных кампаний на Meta и SnapChat в B2C продукте на основе подписки. Требуется более 2 лет опыта в performance-маркетинге, работа с метриками eCPA, ROAS, CPM, тестирование креативов и управление глобальными кампаниями по регионам и сегментам аудитории. Полностью удаленная работа с оформлением как независимый подрядчик, кандидаты должны находиться в пределах ±4 часов от CET.

# О нас
Ruby Labs — ведущая технологическая компания, которая создает и управляет инновационными потребительскими продуктами. Мы предлагаем разнообразные возможности в сферах здравоохранения, образования и развлечений. Наши инновационные команды формируют будущее продуктов, ориентированных на потребителя, и мы всегда ищем увлеченных специалистов, чтобы присоединиться к нам. Узнайте больше о нашей истории по ссылке: https://rubylabs.com/about-us/
# О вакансии
Мы ищем менеджера по привлечению пользователей, который будет участвовать в ежедневных маркетинговых активностях и операциях по росту на платформах Meta & SnapChat. Идеальный кандидат — это человек с высокой мотивацией и инициативой, стремящийся к развитию и обучению, обладающий высокой адаптивностью к быстрым изменениям и способностью быстро учиться.
От вас ожидается ежедневная работа непосредственно в рекламных аккаунтах по различным воронкам, на основе стратегии и планирования запускать и оптимизировать кампании, проводить анализ эффективности и применять соответствующие изменения для улучшения показателей.
Результаты, эффективность и возврат инвестиций (ROI) являются основными критериями успеха. Если вам интересно управлять бюджетами, регионами и обеспечивать измеримый рост, эта роль для вас.
Основные обязанности
•Запускать и оптимизировать рекламные кампании продаж на платформах Meta & SnapChat, охватывая несколько воронок, включая глобальные и отдельные сегменты
•Следить за адаптацией релевантных креативов для кампаний, оптимизировать рекламные наборы с учетом ставок, бюджетов и применимых комбинаций объявлений
•Полностью контролировать и владеть процессом тестирования креативов, созданных для SnapChat, а также адаптировать их с Meta, анализировать эффективность рекламы, предоставлять отчеты и выявлять ключевые тенденции и инсайты
•Глубоко анализировать тенденции тестирования креативов, выявлять победителей, размещать их индивидуально в новых и существующих кампаниях для оптимизации
•Анализировать эффективность когорт, создавать специализированные кампании по полу, возрастным сегментам и интересам
•Постоянно мониторить и оптимизировать эффективность на ежедневной и почасовой основе по бюджетам, аудиториям, размещениям, креативам и ставкам
•Поддерживать четкие процессы привлечения пользователей (UA), следуя назначенным стратегиям и выполняя ежедневные задачи, включая запуск кампаний, смену креативов и переключение воронок
•Разрабатывать кампании с пользовательскими и похожими аудиториями, создавать кампании на основе интересов
•Тесно сотрудничать с менеджерами по креативу для поиска, тестирования и итерации идей креативов, выявлять и масштабировать наиболее эффективные концепции на основе данных о производительности
•Обеспечивать дисциплинированное выполнение по структуре аккаунта, тестовым фреймворкам, логике масштабирования и мониторингу эффективности
Требования
•Более 2 лет практического опыта в привлечении пользователей / перформанс-маркетинге с подтвержденным опытом управления и масштабирования платных кампаний по привлечению
•Опыт работы с B2C продуктами на основе подписки
•Понимание ключевых метрик эффективности, включая eCPA, ROAS, CPM
•Опыт управления глобальными кампаниями с глубокими знаниями опций таргетинга, размещений, сегментации аудитории и управления бюджетом
•Ориентация на результат — стремление достигать целевых CPA и ROI для эффективного масштабирования производительности
•Аналитические способности для оценки отчетов по эффективности и структурирования кампаний по регионам, возрасту, полу и сегментам аудитории
•Способность быстро выявлять, реагировать и решать проблемы с производительностью в короткие сроки
•Самомотивация и проактивность, высокая адаптивность к быстрым изменениям, навыки быстрого решения проблем и способность быстро учиться
•Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно сотрудничать с кросс-функциональными командами
Местоположение
Ruby Labs работает в часовом поясе CET (Центральноевропейское время). Кандидаты из любой страны могут подать заявку на эту позицию, если они находятся примерно в пределах ± 4 часов от CET. Это обеспечивает оптимальное сотрудничество и коммуникацию в рабочее время.
Преимущества
•Удаленную работу: наслаждайтесь свободой работать из любого места и в любое время, поддерживая здоровый баланс между работой и личной жизнью
•Неограниченный оплачиваемый отпуск: пользуйтесь неограниченным количеством оплачиваемых дней отдыха для восстановления сил и заботы о своем благополучии без подсчета дней
•Оплачиваемые национальные праздники: отдыхайте и расслабляйтесь в национальные праздники с сохранением оплаты
•Компания предоставляет MacBook: получайте высокопроизводительные Apple MacBook, предоставляемые всем сотрудникам, которым они необходимы для работы
•Гибкий договор с независимым подрядчиком: откройте для себя преимущества гибкости, автономии и предпринимательских возможностей — налоговые льготы, возможности для нетворкинга, снижение обязательств по трудоустройству и свобода работать из любого места. Подробнее по ссылке: https://docs.google.com/document/d/1nkrN76JlZkbKj9WSOhlT1_mni_CZeDkHdwfIjPXVwvk/preview?tab=t.0#heading=h.ndsdl4wapxtt
Процесс собеседования
После подачи заявки мы проводим тщательный отбор, который обычно занимает от 3 до 5 дней, но иногда может занять больше времени из-за большого количества заявок. Если мы увидим потенциальное соответствие, мы перейдем к следующим этапам:
•Скрининг рекрутера (40 минут)
•Техническое собеседование (45 минут)
•Финальное собеседование (30 минут)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте