OptiPay

менеджер по привлечению B2B-партнеров в POS-кредитовании

Коротко

Менеджер по привлечению B2B-партнёров для финтех-платформы POS-кредитования и рассрочек, объединяющей 15 банков и брокеров. Нужно искать и привлекать новых партнёров среди онлайн-школ, продюсерских центров и стоматологических клиник, вести переговоры с лицами, принимающими решения, и сопровождать подключение. Требуется успешный опыт в B2B-продажах, холодном и тёплом поиске клиентов и закрытии сделок. Доход — процент с оборота без ограничения по сумме, работа удалённая.

О компании
OptiPay — финтех-платформа и мультибанковский шлюз для оформления рассрочек и POS-кредитов. Платформа объединяет 15 банков и брокеров, помогает повысить одобрение заявок и предлагает подключение и интеграцию за 1–2 дня.
Задачи
•Искать и привлекать новых партнёров среди онлайн-школ, продюсерских центров и стоматологических клиник
•Проводить презентации и переговоры с лицами, принимающими решения
•Показывать партнёрам упущенную выгоду на отказах и сравнивать тарифы с текущими решениями
•Сопровождать партнёров при подключении, передавать их на интеграцию и контролировать первые заявки
Требования
•Успешный опыт в B2B-продажах: привлечение новых клиентов, холодный и тёплый поиск, выход на лиц, принимающих решения, закрытие сделок
•Будет плюсом: опыт работы в банках в направлениях эквайринга, POS-кредитования, РКО или корпоративных продаж
•Будет плюсом: опыт работы у кредитных брокеров или в платёжных агрегаторах
•Будет плюсом: знание рассрочек для онлайн-школ, медицины или ритейла
•Будет плюсом: собственная тёплая база контактов
Условия
•Доход выше рынка, обсуждается индивидуально
•Процент с оборота каждого подключённого партнёра без ограничения по сумме
•Система повышающих грейдов за активное подключение новых клиентов
•Предоставляют скрипты переписок, презентации, калькуляторы экономии и маркетинговые материалы

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте