Сбер

Менеджер по PR-направлению

Коротко

Менеджер по PR-направлению в Сбере отвечает за взаимодействие со СМИ и общественностью, PR-поддержку продуктов и стратегических проектов банка, организацию пресс-мероприятий и подготовку пресс-релизов. Требуется высшее образование, от 3 лет опыта в PR и работы со СМИ, знание информационных систем и умение использовать нейросети. Работа офисная, в Казани, график 5/2.

О вакансии
В направлении по коммуникациям и событийным проектам открыта вакансия менеджера по PR-направлению.
Задачи
•Взаимодействие с представительствами СМИ и общественностью по вопросам информационного сопровождения деятельности банка
•Реализация планов в части PR-поддержки продуктов и услуг, а также PR-сопровождение бизнеса и стратегических проектов банка
•Планирование, разработка и реализация пресс-мероприятий с участием СМИ (пресс-конференции, пресс-бриффинги)
•Подготовка пресс-релизов, статей, сообщений для СМИ
•Планирование и разработка спонсорских, выставочных и событийных проектов
•Организация участия банка в общественно значимых и массовых мероприятиях
Требования
•Высшее образование (в приоритет по направлению связи с общественностью или филологическое)
•Опыт работы в PR от 3-х лет
•Опыт работы со СМИ
•Знание информационных систем и стандартов
•Умение использовать нейросети в повседневной работе
Мы предлагаем
•Официальное трудоустройство
•График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
•Место работы: ул. Бутлерова, 44
•Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
•Льготные условия кредитования
•ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
•Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
•Корпоративная пенсионная программа
•Возможность профильного обучения (обучение в Корпоративном университете)
•Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте